妊娠・出産
産休前に有給休暇を使うか、傷病休暇を取るか迷っています。保育園入園の際に不利になるか心配です。どちらがいいでしょうか？
傷病休暇か、有給休暇を使うか、どちらがいいのかわかる方教えてください。
現在妊娠27週です。張り止めは既に飲んでいる状況ですが、昨日、仕事中に、普段と違う腹痛があり受診したところ、子宮頸管2.7cmで切迫早産との診断→産休まで休職との診断になりました。
そこで質問なのですが、10/19から産休予定でしたが、それまでの間は使えるなら有給を使ったほうが良いのでしょうか？
タイミングよく、9月分までは有給が足りる＋10月になると新しい有給が付与されるので、全て使っても足ります。
また、復帰前にまた新しく付与予定なので、復帰後の心配はそこまでいらないかと思います。
一番気になるのは、今妊娠中の子の保育園入園の際に、就労証明書に産休前の直近3ヶ月の勤務日数が書かれますが、傷病休暇を使うと0日となってしまい、計算上不利なのでは？ということです。もし0日となるのなら、有給休暇を使用したほうが良いのかなと思いまして…
わかる方いましたら、教えていただけると嬉しいです。
- m(生後11ヶ月, 4歳7ヶ月)
コメント
はるよし
mさんが傷病休暇を取りたい理由はなんですかー？？
傷病手当だと2/3しか出ないし特にメリットはないように思います
はちぼう
証明書の件は分かりませんが、傷病手当使ったら育休手当が減りませんかね？
有休の方がいいのかなと思います。
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m
コメントありがとうございます！
おっしゃる通り、手当が減りますよね💦今まで診断書というのをもらったことがなく、診断書＝傷病休暇と思い込んでました😂- 8月31日
m
コメントありがとうございます！
なんとなく、診断書が出たら傷病休暇を取るものと思ってました💦
確かに、メリットはないですよね😂