扶養手当4万円もらっているが、9-14時の時給1010円の仕事をしている。雇用抜けるか扶養抜けて社保にするか悩んでいる。子供が小さくて17時まで働くのは厳しい。社保にしたら時給1060円になるが、4万円の補填が難しい。どうしたらいいか教えてほしい。
扶養抜けるか雇用抜けるかで悩んでます…
今旦那の扶養で扶養手当4万もらってます。
私は9-14時までの時給1010円で働いてます。
雇用抜けるか扶養抜けて社保にするか決めないと行けないのですがなかなか決めかねてます。
同じ様な方どうしましたか？
正直子供も小さいし今17時まで働くのもなあ…って感じです。
社保にしたら時給1060円になりますが、マイナス4万は埋められそうにないし🥲
無知なのでどういう風にすれば良いか
皆さんならどうするか教えてほしいです💦
- 初めてのママリ🔰(2歳7ヶ月)
コメント
とり
朝９時から17時で休憩は１時間くらいだとして週何日働くかわかりませんが、社会保険や年金などで月2.5万〜３万ひかれるとして扶養手当４万なくなったら……
私なら扶養内がいいと思います。
ショコラ
中途半端に扶養抜けるくらいなら、働き方セーブして扶養内の方が賢明かと…
いわゆる、働き損になりますよ😓😓😓
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初めてのママリ🔰
回答ありがとうございます🙇♀️
やっぱりそうですよね🥲
今9-14時週4でやってるのでそれで扶養手当貰ったほーが良さげですよね💦
ショコラさんなら雇用抜けて扶養でやりますか？- 8月18日
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ショコラ
私はそもそも扶養ってのが無理で…
ただ、今の状況から、フルで働くとして、160万以上稼がないとですよ😵😵😵
今の働き方だと、かなり無謀かなと…- 8月18日
はじめてのママリ🔰
お子さんの体調等で休む可能性や抜けても中途半端な金額になると思うので、私なら扶養内にします。
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初めてのママリ🔰
回答ありがとうございます☺️
なるほど！
子供の体調不良考えてませんでした😭
そしたら雇用保険を抜けた方が良いですよね？- 8月18日
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はじめてのママリ🔰
私なら扶養内で働きます。
抜けるなら180万位は稼がないと損じゃないかなって思います。- 8月18日
初めてのママリ🔰
やっぱりそうですよね🥲
どー考えてもマイナスなんですよね😭
週5フルでできるならいんですが🥲
雇用保険を抜けた方が良さそうですよね😭
初めてのママリ🔰
ありがとうございました☺️