
コメント

はじめてのママリ
月末締めであれば、10月分は入らないです💡
4〜9月分になりますね😌

はじめてのママリ
計算は合ってます。
11日以上出勤していればです。
10月は完全月ではないので、11日以上の出勤であれば10月を含んだ6ヶ月と、含まない6ヶ月で金額の多いほうになります!
-
🫑
ありがとうございます☺️
金額が多い方になるんですね!- 8月18日
はじめてのママリ
月末締めであれば、10月分は入らないです💡
4〜9月分になりますね😌
はじめてのママリ
計算は合ってます。
11日以上出勤していればです。
10月は完全月ではないので、11日以上の出勤であれば10月を含んだ6ヶ月と、含まない6ヶ月で金額の多いほうになります!
🫑
ありがとうございます☺️
金額が多い方になるんですね!
「育児休業給付金」に関する質問
育休中の退職の伝え方について相談させていただきたいです。(※厳しいコメントはなしでお願いします、、) 妊娠前からパワハラがひどくずっと辞めたいと思っていました。その後、ありがたい事に双子を妊娠出来、産後休業…
妊活のタイミングについて相談です。 今2歳11ヶ月の娘がいて、夫の転勤で3月に退職し、今無職です。8月から就労予定なのですが、夫が40代後半ということもあり、授かれるなら早めに授かりたいです。 入職して最短どのくら…
育児休業給付金についてお詳しい方、教えてください。 9月14日(日)から正式な産前休暇となります。 そのため、9月は勤務日が10日しかないのですが、その場合9月は育児休業給付金の計算対象の月にはならないのでしょうか…
お金・保険人気の質問ランキング
はじめてのママリ
あ、ちなみに11日以上出勤している場合になります!
長期でお休みされていたりで基礎日数が10日以下になる月は含まれません。
🫑
ありがとうございます!
10月も11日以上出勤予定なので、10月までかと思ってました笑
早退等はありましたが、11日以上出勤はしてるので大丈夫そうです☺️