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お金・保険

育児休業給付金の計算方法や有給休暇の使い方について教えてください。残業で手当が増える可能性もあるので悩んでいます。

育児休業給付金？の認識合ってるか教えてください！

出産予定日 12/3
産休 10/23~

月末締めなんですが、5~10月の給料÷180日×67%で合ってますか？

また、10月に有給を使い切ってしまうか悩んでるのですが、10月は繁忙期で残業の可能性もあるので有給を使うより出勤した方が少しは手当も増えますか？

コメント

はじめてのママリ

月末締めであれば、10月分は入らないです💡
4〜9月分になりますね😌

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    あ、ちなみに11日以上出勤している場合になります！
    長期でお休みされていたりで基礎日数が10日以下になる月は含まれません。

    • 8月15日
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    ありがとうございます！
    10月も11日以上出勤予定なので、10月までかと思ってました笑
    早退等はありましたが、11日以上出勤はしてるので大丈夫そうです☺️

    • 8月15日
はじめてのママリ

計算は合ってます。
11日以上出勤していればです。

10月は完全月ではないので、11日以上の出勤であれば10月を含んだ6ヶ月と、含まない6ヶ月で金額の多いほうになります！

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    ありがとうございます☺️
    金額が多い方になるんですね！

    • 8月18日

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