先月の早退した日の給料がまだ反映されていない状況ですが、手続きが必要だったかどうか、明細が出るまで確認するか悩んでいます。当日いた社員に謝罪するつもりで、2時間半の勤務を諦めるかどうか迷っています。
仕事を早退した日の先月の給料が反映されてないのですが、早退したらなにか手続き必要だったのでしょうか？
明細はまだなんですが、早退した日なにか書類とか必要だったか確認するべきか明細出てから確認するべきか悩んでます
当日いた社員さんに今日会うので謝罪はするつもりでいます
2時間半はいたのですが、このまま諦めますか？
どうしますか？？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
毎日タイムカード的なのは付けないですかー？
ママリ
私も先月から復帰して、
早退した日があったのでどうなるのかなと
ママリで質問したことあります。
会社によって様々だなーという感じでした。
・定時よりも早く帰るならその日は欠勤扱いになる
・時間休扱いになる
・半給扱いになる
・1日有給にして働いた分を残業として申請できる
とかお答えもらいました
私もわからなかったので、
聞いてみたところ有給にするか、働いた分だけを時間休にするかどうするって聞かれました。
なので有給にするなら手続きは必要ですね
どっちにしろ2時間半働いているのに反映してくれないのは不親切というか、、
欠勤扱いになり、それがいやなら有給申請が必要とかなんですかね？💦
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
早退したら欠勤は厳しいですね💦
有給はまだ3ヶ月なのでないですよね？😅
どのように上司に相談すればいいでしょうか？😣- 8月10日
-
ママリ
まだ3ヶ月なら有給ないですね💦
前回は早退させていただきありがとうございました。
何か提出書類はありますか？って聞いてみてはどうですか？
ないって言われたら早退したときはどういう扱いになるのか、私ならその流れで聞いてみます😊- 8月10日
-
はじめてのママリ🔰
早退したらどのような扱いになるのかはどのように確認したらいいですか？😭
何から何まですみません💦
先月末のことで今更ですが会う機会がなかったのでいいですよね？😣- 8月10日
はじめてのママリ🔰
うちの職場は届け出出さないといけないんですよ。
なので早めに相談したほうが良いですよ!
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
反映されてるだろうと待ってたので、全然会う機会がなかったのでこんなことになってしまったのですが
先月末のことで今更ですが大丈夫ですよね？😭- 8月10日
-
はじめてのママリ🔰
大丈夫ですよ!
- 8月10日
-
はじめてのママリ🔰
今日会った上司ではない方が出勤簿の入力してくださったようなので、明細もらい次第相談してみることにします😭
- 8月10日
ショコラ
正社員ですか？
入社して3ヶ月なら有休もないだろうし、半休も使えないだろうし…
また、会社によって最低何時間勤務したら出勤扱いになるか…
フレックスも使えないのでしょうか？
最悪欠勤扱いかなと…
時給なら話は変わりますが…
どちらにせよ、早急に上司に確認するべきだと思います。
-
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます！
時給制のパートなはずです💦
管理者の方が出勤簿入力してくださったようなので、明細もらい次第反映されてなければ相談でいいですかね？😣- 8月10日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます
タイムカードではなく出勤簿みたいな感じなんです😭
はじめてのママリ🔰
早退当日に出勤簿入力できてません💦とは伝えて帰宅したのですが…
はじめてのママリ🔰
口頭で伝えられたなら、忘れられてる可能性ありますね💦
はじめてのママリ🔰
口頭では伝えましたが、私月末にまとめて入力してるので
その日には上司も確認してるはずなんですけど…😣
はじめてのママリ🔰
他の日の出勤日数分の給料は振り込み確認できたので…
あとは交通費が抜けてるか2時間半の給料なのかわからないところです
はじめてのママリ🔰
あらら謎ですね💦
手続きが必要なら
早めが良いと思うので
早々に聞いてみましょう！
はじめてのママリ🔰
出勤が追加になったりしてたのでそこ抜かれてたら減給になるかもですよね😭
先月末のことなのでまだ大丈夫ですよね？💦