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リーchan
お金・保険

4月から仕事復帰します。時短勤務なるので給料が減ります。保育料を払っ…

4月から仕事復帰します。
時短勤務なるので給料が減ります。
保育料を払ったら残りません。
正社員なのに週5、6時間働いて11万です。
保育料や保険などを払ったら残りません。
子供が体調悪くて保育園を休んだら給料が
10万以下になります。

保育園の近くで週5、8時間働いた方がぃぃ
と旦那と話し合った結果そうなりたした。

これを理由に退職した方いますか??

コメント

ひまわり

退職されるのはなぜですか❓お金なくなるのでは❓

  • リーchan

    リーchan

    給料が減る、旦那が今年、事務所が異動になり夜勤が月の半分以上で帰ってこない日が多い。通勤時間に1時半かかるのが理由ですかね。

    • 2月9日
  • ひまわり

    ひまわり

    金銭てきに大丈夫であれば退職されても大丈夫かと思いますよ🌟

    • 2月9日
  • リーchan

    リーchan

    時短で働かないで近くで1日8時間勤務で仕事を見つけようかと思ってます。

    • 2月9日
  • ひまわり

    ひまわり

    今の仕事では条件はみたされないのですか❓💦

    • 2月10日
  • リーchan

    リーchan

    みたされてませんよ。
    妊婦の時はマタハラをうけました。

    • 2月10日
  • ひまわり

    ひまわり

    マタハラありますよね。私もされました💦
    新しい環境での慣れるまでも大変ですしそれと重なり育児も大変だと思います。

    • 2月10日
しんりま

ボーナスとか考えると私は安易に正社員を辞めようとは思えません💦
お子さんの体調で休んだ場合、有給扱いにしてくれないのですか?

  • リーchan

    リーchan

    ありがとうございます。
    正社員だと介護職なので夜勤もやらないといけなくなります。

    • 2月9日
  • しんりま

    しんりま

    夜勤回避の為には時短をしなくてはいけないということですか?
    夜勤はさすがにできないですよね。
    保育施設が併設されていれば話は別ですが…

    社員なら子供の病気で休んでも欠勤扱いにならずに有給とれると思うのですが、有給がとれない会社できっちり日勤計算での算出+ボーナスがないなら辞めても仕方がないかなと思います。
    しかし、小さいお子さんがいてパートを見つけるのもなかなか難しいみたいですよ💦

    • 2月9日
  • リーchan

    リーchan

    そうなんですか??
    パートは何で見つけにくいんですか??

    • 2月9日
  • しんりま

    しんりま

    お子さんが小さいと、おっしゃっている通り体調崩して休むことが多いからです。

    • 2月9日
@@@

正社員で11万って少ないですよね!!
ボーナスあるな別ですが年間で170万以上稼がないと働き損になるって調べたら出てきました💦
私も産後、正社員じゃないけどフルパートで旦那の扶養から外れて働かないかと言われて色々調べてましたー💦

  • リーchan

    リーchan

    少ないですよね。
    1時間半かけて仕事に行って11万。はぁー。って感じで家計が赤字です。なので退職して保育園から近い場所で探してフルパートで働こうかと考えてます。扶養には旦那がいれてくれないので。

    • 2月9日
  • @@@

    @@@

    1時間半もかかってるんですね💦
    うちの店は、時給がいいからフルパートだと
    ガッツリ稼げるんですよ!!!!
    なんで扶養内ダメなんですか??
    お迎えもあるし保育園の近くがいいですよね♡

    • 2月10日
mimi

私は同じ理由で退職を考えています。
時短で働き保育園に預けても
家計の足しにはならないし
娘と離れる時間が増えてしまっては
私たち夫婦がしたかった子育てとか
離れてしまうので、
退職し、娘がもう少し成長したら
保育園に預けて
働く予定でいます(^^)

  • リーchan

    リーchan

    そうですよね。
    私は4月から保育園に預ける予定です。保育園決定通知が届くのを待ってる身なんですが!

    私は転職を考えてます

    • 2月9日
  • mimi

    mimi

    小さい子どもがいると
    なかなか転職も難しいですが、
    割りに合わない仕事するより
    いいですよね(T_T)

    • 2月9日
  • リーchan

    リーchan

    ですよね。
    介護職をしてます!!
    介護職で転職は難しいですかね

    • 2月10日
mimi

今後も同じく介護での転職を希望ですか?

しかし雇う側からしたら
子どもが小さいうちは
保育園からのお迎えTELがあれば
早退したり、休暇を取ることになるので
簡単にはいかないかもしれません(T_T)

近くに夫婦のご両親どちらかはお住いですか?

  • リーchan

    リーchan

    介護職希望です!!

    両親は近くにはいません。
    飛行機じゃないと帰れないです!

    • 2月10日
  • mimi

    mimi

    両親はお近くではないのですね!

    介護も人手不足が深刻ですから
    子育てママに理解ある会社でしたら
    早くに雇ってくれそうですね!

    でも旦那さんの手助けも
    必要になってくると思うので
    今から覚悟しておいてもらいましょう(T_T)

    • 2月10日
マムマム

私も介護してましたが産まれてすぐ引っ越してそこでは保育園に入れず辞めました。
今はパートしてますが介護だと結構人手不足なのでパートでも雇ってくれるところありますよ。

ありがたいことに子どもが熱を出して休んだり早退するときもお互い様だからと優しい職場に恵まれてます。
今はパートですが大きくなったら正職員は難しいけど8時間勤務にしようかと考えています。

みかんぽんかん

全く同じパターンで介護の正職員やめましたよ(*^^*)
通勤一時間半かかるし、
夜勤やらないぶん、お給料下がるし残業当たり前だとお迎え遅れちゃうので。
やはり手取り12万くらいでした。

思いきって介護の派遣に登録し、
フルタイムで働ける家から自転車で10分の施設で雇っていただけました(* ´ ▽ ` *)
派遣なので時給は高いです。
万年人手不足なので一年以上更新してもらっています(。-∀-)
残業なしだし、居担ももたないのでひたすらおむつ交換入浴食介で私は楽です( ≧∀≦)ノ
月曜から金曜まで日勤の8時17時です。
保育園からも近いので1720にはお迎えに行けて買い物してかえっていますよ\(^_^)/

近いし楽だし給料よいし
私は転職してよかったなと思います( *´艸)

  • リーchan

    リーchan

    ありがとうございます。
    派遣だと給料どれくらいですか?
    失礼なことを聞いてすいません。

    派遣に登録だとハローワークでもできるんですか?社会保険とかどうなってるんですか??
    前から気になってました。

    • 2月10日
  • みかんぽんかん

    みかんぽんかん


    私は神奈川県在住で
    時給は1400円です。
    月手取りで20万いったりいかなかったりです。
    総支給は25万くらいです。


    早番遅番できる子は時給1600円のこもいます。
    夜勤やってる子は一夜勤で三万円くらいもらえるといっていました。


    派遣は自分で登録して(頼めば最寄り駅まで来てくれますよ(* ´ ▽ ` *))
    自分の条件とか伝えて、
    マッチングしてもらう感じです。
    何ヵ所か私は登録しておきました。
    その方がより良い条件のところをえらべたので。

    社会保険は正職員のときと変わらないです。
    ボーナスはなくなりますが、ちゃんと有給も使えます。
    退職金とかはないので、子供が大きくなったらまた正職員やろっかなと思います。
    合わない職場だなと思ったら更新しないで違うとこ紹介してもらったり。
    合うところに出会うと社員にならないかー?と誘われたりしますよ( ≧∀≦)ノ

    私は今の派遣先で産前まで雇ってくださるそうなので
    産休も育休も貰えることになりそうです(* ´ ▽ ` *)

    • 2月10日
  • リーchan

    リーchan

    ありがとうございます。
    なんていう派遣会社ですか??
    どうやって派遣会社をさがしましたか?

    • 2月10日
  • みかんぽんかん

    みかんぽんかん


    どこにすんでるかによって
    登録する会社は変わると思います♥

    ネットで
    介護
    派遣
    都道府県

    をいれたらたくさん会社出てくると思いますよ

    • 2月10日
  • リーchan

    リーchan

    ありがとうございます。

    • 2月10日
すず

横からすみません、わたしも介護で9時から16時。週5です。
子供の行事や体調で休むので正社員はまだまだ考えられません。
車で20分の位置でわたし的には遠いですが、田舎のわりに900円の時給と、働くママを応援するような時間帯にありがたくおもいます。パートで9万ですので多いほうかも。。
りーチャンさんはすごく勿体無いですよね。パートで短時間でたくさん稼げるところがいいと思います!

  • リーchan

    リーchan

    ありがとうございます。
    そうなんですよね。
    保育料払ったら残らないですよね

    • 2月10日
KAA

私も同じ状況です。介護施設で正社員で働いていて 只今育児休暇中です。妊娠前は夜勤もして結構収入も安定してました。ですが、妊娠してる状態で働いていて結構肩身が狭かったです。少しマタハラも受けました。相手はそうではないと思うのですがこちらがそう感じたからマタハラかと…,
で、本当は12月から復帰でしたが待機児童問題で
半年延期し4月から職場復帰 時短勤務します。時短勤務なので、収入は6割しかもらえず 妊娠前の夜勤していた頃に比べまたらかなり減ります。 時短勤務中は夜勤も免除。土日祝日関係なしにシフト勤務。保育園が休みの時、病気の時は実家でお世話にならなくてはなりません。しかも父親しかいません。
私もある程度復帰したら辞めようかな…
せめて日曜、祝日休みのところ探そうかななど悩んでます。しかし辞めてしまうとボーナスも無くなるし年間所得が減って辞めてからこうかいしないかとか考えたり…
みなさんのコメントしてなど見て参考になりました。

色々理由もありますよね。
自分の生活スタイルに合った仕事環境見つかるといいですね。

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