親権は主人に渡りそうです。
親権を主人に取られそうで離婚ができません。
実際に同じような状況で親権を取られた方いますか？
主人の度重なる出会い系での不倫に耐えられず離婚を切り出したいのですが、親権について調べると、どちらが夫婦関係の破綻を招いたかは親権に関係がなく、収入もあまり関係がなく、育児の実績のある方とあります。
そのため、専業主婦だろうと母親なら親権を取れるような構図になっているようですが、我が家は保育園の送り迎えや通院等も主人が行っています。
早く帰ってくるのでお風呂も主人がいれています。
現状
私 年収550万 8:30-17:30勤務、職場まで45分
7:30頃家を出て18:30頃帰宅、夜ご飯を作り自分のお風呂に入り、主人が寝かし付けしてる間に家事を済ませる。普段は息子とは夜ご飯しか接していません。
主人 年収350万 8:30-17:30勤務 職場まで10分弱
8時に家を出て18時にはお迎えも終わり息子とお風呂、私の作ったご飯を食べて寝かし付け
です。勤務時間は同じですが、自宅から主人の方が職場や保育園が近い為送り迎えやお風呂を主人が行っている状況です。夫婦同じグループ会社のため、周りも状況を知っていて、子供の急病の際も勤務地が近い主人が対応しています。
夫婦とも土曜日に仕事が月に1.2回入り、平日の振休の時に出会い系で不倫をされています。過去に数回喧嘩になったのですがまた発覚しました。8月にまたする約束しているのも確認しています。
主人の方が育児の実績が断然多いのは間違いないですが、私に不倫や借金とかは一切ありません。収入も私の方が多く、今住んでる家も私一人の名義のマイホームで、今後も住み続ける予定です。
主人は働く事が苦手で、出会い系もやめれずお金の管理もできずブラックリストにのっているような人ですが、育児だけはしっかりとやっています。
主人は離婚の話をしたら、親権を争ってくると思います。
どちらも実家は県外です。
客観的に見て、親権はどちらに渡りそうですか？
- ママリ🔰
コメント
はじめてのママリ
近い方が送り迎えしてるだけであり、共働き夫婦には変わりないので、送り迎えやらが有利になって親権は渡らないと思います。
まして不倫してるならお母さんにいくと思います。
♡yume♡
客観的に見て、度々出会い系をするような人に親権はいかないと思います。
主さんも充分に養っていく収入がありますし…
調停でしっかり判断してもらえば良いと思います！
何故、そんなに度々出会い系をするのか理由が知りたいです。
逆に、平日仕事休みで子供保育園に預けて妻は一生懸命働いてるのに旦那出会い系って気持ち悪すぎますね！笑
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ママリ🔰
なんでそんなに出会い系するんでしょうね😞結婚前にも一度だけ発覚した事があったので、もう病気なのかなと。
少し勇気出ました。ありがとうございます！- 7月19日
退会ユーザー
全く同じではないのですが、弁護士さんや役所の方と数名と親権について話をして全員一致してる事についてのみ書きます😌
①収入はある方が良いが無くても今後きちんと働く予定があり養って行ける計画がきちんと立てられているなら、収入面はあまり関係ない。
②親が心身ともに健康であるかどうか。体が弱いとか精神的に不安定だと子供を育てて行くことへの不安要素になりますので、その辺がどうか。
③養育実績がどの程度か。子供に接している部分だけでなく、食事を作るなど子供のためにしている事も考慮されます。あとは、親権を取った際にどう子供と生活して行くかを明確に説明できるかどうか。「何とかして頑張ります！」ではNG
④周りに協力者がいるかどうか。自身が万一何かの理由で面倒を見れない場合に、実家や知人など子供の面倒を見てくれる人がいるか、そういった環境があるかどうか。
⑤子供が小さいうちは母親に有責がない限りは夫よりも有利ではある。
どちらといて子供に利益があるかどうかなので、特に③と④は重視されます。そこをきちんと説明できるのであれば基本的に小さな子を母親と切り離すことは考え難いとのことでふ😌
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ママリ🔰
下に返信してしまいました
- 7月19日
ママリ🔰
ありがとうございます！
①は問題ないです。
②について、私は持病があるものの問題なく生活もできて働けているので問題ないはず。。
③育児実績は主人の方がありますが、どう生活していくかは明確に説明できます！
④職場も主人の人柄も知っていて全体的に私の味方だし、近隣に姉が住んでいたり同じ職場の友達も日常的に協力してくれると言っているので、これに関しても私の方が断然条件はいいです。
⑤ありがとうございます！
やっぱり③ですよね、、同じグループ会社で働いていて、主人が本当に仕事がダメダメなので社内でも家の事は主人、働くのは私という構図になってしまい、残業があれば私、主人は定時で帰ったり、保育園の行事も全て主人が行ってしまっています。
やはり少し心配が残るので、これから会社に相談して、もう少し育児実績を作ってから切り出そうと思います。
ありがとうございました！
ママリ🔰
そうですよね。私が送り迎えできないような時間に働いていたらまだしも、そんなに早いわけでも遅いわけでもない、通常の時間だと思っているのです。
ありがとうございます！