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退会ユーザー
それは嫌ですね。
ですが、時短が制度としてある以上、悪いことはしていないので、堂々としていいと思います。それで周りに負担がかかっているのなら、時短勤務の人のせいではなく、会社の問題なので。
辞めるのはいつでも一日でできるので、細く長く続けることをおすすめします。
退会ユーザー
それは嫌ですね。
ですが、時短が制度としてある以上、悪いことはしていないので、堂々としていいと思います。それで周りに負担がかかっているのなら、時短勤務の人のせいではなく、会社の問題なので。
辞めるのはいつでも一日でできるので、細く長く続けることをおすすめします。
「時短」に関する質問
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最近旦那がうざいです、、 聞くだけ聞いてください笑 共働き、わたし時短、保育園通ってます。 夕飯後のお皿洗いは旦那がしてくれます。 が、調理に使ったフライパンやまな板包丁、 子どもが使ったプレートやマグは わ…
時短社員になると役職を下される? こんにちは。 来月から仕事復帰予定なのですが、産前に就いていた役職が時短社員で復帰するとリセットされるようでしてフルタイムで働くとそのまま継続できると言われました💦 どこの…
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