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まま
お金・保険

8:30〜17:50の労働時間で手取り16万貰えるか、正社員の意味、扶養内より社保に入る方が良いか、子供の体調不良で休むことも考慮。

8:30〜17:50の労働時間で
手取り16万貰えるか貰えないかです。

正社員の意味あると思いますか?💦


夫の稼ぎが少なければ、
扶養内より、それぞれ社保に入った方が良いのでしょうか?

子供の体調不良で休むことになるので
これよりもっと少ない時もあるかもです。

コメント

まま

将来的には夫の扶養内であっても
変わりないですよね??

はじめてのママリ🔰

ご主人の収入で、老後資金の貯蓄までまわりますか?😶‍🌫️
回らないなら、それぞれ社保、厚生年金加入で扶養を外れてしっかり働かなければならないのかなと思います😣
扶養内なら月6万しかプラスになりませんし、ご主人の稼ぎが多くないなら年金も多くないと思うので💦

ゆちゃ(29)

将来的なことを言えば、自分で社保掛けて働く方がよっぽどいいです。
傷病手当もありますし、自分に何かあって仕事休めば手当て貰えます。

deleted user

社保、厚生年金のが賢い
私ならやりたい!羨ましい

そらゆり

私は派遣ですので正社員は羨ましいかぎりてす。歳をとると派遣先がなくなっていくだろうと今から心配でなりません。
やっぱり毎月の確実な収入と厚生年金は魅力的です。

ママ

将来的には扶養外の方が年金は多くなりますよ。

正社員の内容にもよりけりだと。
有休付与
看護休暇あり
ボーナスあり
長期病気に対しての傷病手当
妊娠出産の産休育休手当
退職金
子供体調不良で休んでも簡単には辞めさせられない。(有休や看護休暇が使えて休める。)
また子供が小さいうちは時短も適用
その他福利厚生

があったりしますので、一概に月の手取りだけでもないかなとは思います。
また昇給もしますしね。

  • まま

    まま

    試用期間が3ヶ月の予定で
    その間に子供の体調不良が多ければ
    契約更新は無いと思います…
    が、一度頑張ってみることにしました!

    こうして表にして考えたら
    確かに正社員の方が良いですよね。
    背中を押してくださりありがとうございます🍓

    • 7月20日