保育料について質問です。保育短時間認定の条件について教えてください。120時間未満の場合、就労時間を調整できるでしょうか？欠勤により120時間未満になった場合、保育短時間認定の対象になりますか？
保育料について質問させてください
こちら保育料の写真なのですが
上に⭕️ふったところ
保育短時間認定とあります
調べたら保護者の就労時間が
月に120時間未満の場合と
なってました。
①そこで私は正社員短時間で
復帰しようと思ってます。
120時間未満にしようと思ったら
1日に5.45時間働けばいいということですよね？
そもそも正社員の時短って
5.45時間できるんですかね？
②正社員で１日6時間働いたとして
6時間✖️２２日🟰月132時間
子どもが風邪などをひき
欠勤になって120時間未満になった場合
自動的にその月だけは
保育短時間認定の扱いになるんですか？
- もみじ🍁(妊娠15週目, 1歳7ヶ月)
𖤣𖥧𖥣𝓨⋈ 𝓢.𝓢𖡡𖥧𖤣
保育士してます💡
①正社員で5.45時間できるかは働いている会社によると思います。
私の働いている保育園では正社員の短時間は前後30分しか短くなりません💦
②市や区からおりる認定なので、月毎には変わらないです💡風邪で欠勤などは関係なく、労働時間が120時間未満なら短時間として認定されます。
補足についてもやはり会社によるので、変わってくると思います💡
to.ri
そもそも短時間保育だと8時半〜16時半が多く、その前後は延長保育になるかと思います。
①は会社次第だと思うので、わかりません。
②うちの自治体の場合は4週間での計算です。
6時間×5日(月〜金)×4週＝120時間です。
自動的には変更されません。
就労証明書に記載されてる時間が全てです。
補足について
22日だと5.45時間ですが、8時からだと1時半前くらい、8時半だと2時前くらいではないですか？
休憩するなら＋1時間です。
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