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お仕事

6月26日に辞めた場合、退職日は6月27日が適切です。相手が6月30日と主張する理由は社会保険料の関係かもしれません。

6月26日にフルパートの仕事を辞めました。
この場合退職日は6月27日で大丈夫ですよね?
向こうは社会保険料を取るためか6月30日と書いてと言ってきます。

コメント

ママリ

今はお勤めされず扶養に入ってる状態ですか?
そうであれば27日で問題ないです!

  • R

    R

    回答ありがとうございます🙇‍♀️
    はい!今は旦那の扶養に入っています!

    • 7月11日
ママリ

それであれば問題ないと思います!月末付けにしちゃうと6月分まで社会保険料引かれてしまいますしね💦

はじめてのママリ🔰

ちゃんと確認したほうがいいですよ!
ご主人の社保扶養手続きする際に自己判断で退職日言ってしまうと、社保喪失日(Rさんの会社が手続きした日)がのちのち違うと迷惑がかかりますので💦

あと、社会保険料を取るためって言われてますが、会社からしたら月末退職は損です!6/26付ならRさんの社保会社折半分払わなくて済むのに、6/30付にされると辞める人の分も6月分半分会社負担しなければいけませんので😔