お仕事
ちょっとセコイかもしれないのですが、、優しいお方アドバイスください!…
ちょっとセコイかもしれないのですが、、
優しいお方アドバイスください！！
長くなります、、
批判もあるかと思いますが、見逃してください
現在育休中なのですが
8月の娘の誕生日で育休終了する予定です。
ですが、勤めていた勤務先がケータイショップなのですが
代理店が関東のショップを全店他の代理店へ譲渡？し
実質私が勤めている会社のものではなくなってしまいました。
勤めていた友人に聞いたらみんな、退職届だして
場所は変わらないけど他の代理店に入社したとききました。
なので、きっと私も復帰するとなったら
関西のショップに移動か
他の代理店に転職させられると思うのですが
それなら、退職して
失業保険でしばらく過ごしたいなと思っております。
できれば、最大日数受け取りたいのですが、、
どうしたらいいと思いますか？
ハローワークにきいたら
これは会社都合にはならないみたいで？！
関東の店舗ないけど新しい会社紹介してるから
措置とられてるよねってことになるみたいで、、
120日しか受け取れないとききました。
あと、育児を理由に延長することもできると
見たのですがそんな方法もありますか？
ちなみに上の子は幼稚園ですが
下の子は保育園空きがなくはいれてません。
- はじめてのママリ🔰(2歳8ヶ月, 4歳5ヶ月)
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