退会ユーザー
12周ぐらいで退職しました!
理由はちょっと違いますが、つわりひどいし検診あるのに休ませてもらえずやめました
ままり
つわりと切迫早産で、妊娠期間中合計2〜3ヶ月分しか出勤できなかったですが、理解ある会社のため退職しませんでした。
母子健康連絡カードを提出しても理解を得られない会社でしょうか‥?
退会ユーザー
12周ぐらいで退職しました!
理由はちょっと違いますが、つわりひどいし検診あるのに休ませてもらえずやめました
ままり
つわりと切迫早産で、妊娠期間中合計2〜3ヶ月分しか出勤できなかったですが、理解ある会社のため退職しませんでした。
母子健康連絡カードを提出しても理解を得られない会社でしょうか‥?
「復帰」に関する質問
育休中より復帰した方が楽だったって方いませんか?😭 復帰したら両立大変だよ〜と言われます。けど私の場合復帰したら週3働いたとしても週3は自由な時間できるので(職場が時短復帰は週3フルと決めており、通わせている幼…
育休中より復帰した方が楽だったって方いませんか?😭 復帰したら両立大変だよ〜と言われます。けど私の場合復帰したら週3働いたとしても週3は自由な時間できるので(職場が時短復帰は週3フルと決めており、通わせている幼…
何度か質問させてもらっています、復職後の時短勤務について教えてください。 来年度、子どもを2歳児クラスで保育園入所希望です。 市役所の申請にはフルタイムでの記載で、認可に内定が出れば1番いいと思っています。 …
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