直雇用パートで不満 正社員と比べ不公平感 派遣増加で経験不問高時給 直雇用メリット感じられず
会社に直雇用パートは損だと実感しました
介護施設で働いてます
介福はもってます
9時〜16時で土曜出勤の週5です
日祝勤務ダメ、時短なのて時給下げられました
（フルで働けないし制限あるので納得しました）
最近不満なのが
正社員はボーナス五万アップ
人手不足で日中はパート、派遣でまわしてます
ここ半年で派遣が増えました
派遣さんは土日祝ダメな方で、初任者やら、実務者
私より経歴も資格もないのに
時給が300円も高い
担当も持たないし提出書類もない
直雇用のメリットが感じられない
パートはバカにされてるのか
- ママリ(4歳10ヶ月, 7歳)
もも
頑張ってるのに時給下げられるのは嫌ですね😩
介福持たれているなら、派遣のほうがいいかもしれないですね。
私も介福ありで、正社員と派遣を経験しました。
なぜか派遣になると時給高いなぁと感じていました。
3年しか同じところにいられないという縛りや、ボーナスがないことや、更新がされないかもという不安定さもありますが、今はどこも人手不足ですし、更新はほぼされますよね。
デイで8年位働いていましたが、パートさんなしでは本当回していけなかったので、すごくありがたかったですが、時給が本当に安かったのでよく続けてくださっていたなぁと思います。
はじめてのママリ🔰
わかります。
直雇用パート、契約社員、聞こえはいいけど待遇はよくないですよね…。
やはりボーナス、役職、昇給がないとただ毎年同じ一年の繰り返しだと感じます。
はじめてのママリ🔰
すごくわかります。
パートより手厚い保証もある正社員がいいです
はじめてではないママリ🔰
私は直接雇用の契約社員ですが、４年働いて給料上がらない、逆に今年の４月から時短にしたら給料下げられたので、派遣社員で転職しようか悩んでいます。
ただ、派遣は切られることもあるのでそこだけが不安ですね💦💦
♡♡
会社の経営悪化したら1番最初に切るのは派遣ですし、使えないなー、いらないなーと思ったら即契約終了になるのも派遣さんなので派遣ばかりが良いとは限らないかなと思います🤔
いつ仕事がなくなるか分からない代わりに時給がいいですし、担当も持たないんです。
担当持ってたら、いらないよーで辞めてもらえないですからね。
時給やお休みの自由がある派遣さんは雇用の安定性はないですが、直接雇用のパートさんや社員は雇用の安定性はあるもののの高優遇ではないです。
派遣は同じ職場に3年以上は働けないですからね。
そもそものメリットデメリットがあるので、いきなり仕事なくなっても大丈夫ならば派遣の方が色々とメリットある場合もあります🙆♀️
さ
社員とおんなじ仕事をしているのにあんな時給じゃやる気なくなりますよね😭
私は社員→パートになったからか担当も結構あり、不満だらけです😑
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