お仕事
扶養について、106万の壁に関する疑問です。ダブルワークの場合、加入対象になるか不安です。週12時間×2社で8.8万以上、従業員数超え、学生ではない状況です。労働時間の合算はどうなるでしょうか？
扶養について、106万の壁について…詳しい方教えてください😢
調べるとこのようにでました。
ダブルワークの場合はどうなのでしょうか？？
私の状況です。
1、1社は週12時間、もう1社は週12時間
2 、合算すると8.8万以上
3、見込みあり。
4、どちらも従業員数超える
5、学生じゃない
って感じです。
これは加入対象になりますか？
このサイトを見ると、月収は掛け持ちの場合は合算と書かれてましたが、労働時間については書かれていませんでした。
どうなりますか💦？
- はじめてのママリ🔰
退会ユーザー
旦那さんの扶養に入ってるんですよね？
旦那さんの会社側の扶養の制限？どうなんでしょうか？？
はじめてのママリ🔰
週所定労働20hに満たないので加入にならないです🙆♀️全て当てはまらないと社保加入にはならないです。
旦那様の会社次第で扶養か国保かになりますね！
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