コメント
ママリ
私は職場(保育園)で大規模な感染が怒り全体がお休みになった関係で労災扱いでした🙆♀️
なのでお給料も普通に支払われて減給にもなっていません
あさひさんだけ感染してお休みであれば有給を使っていない場合は減給だと思います
ただ、感染してお休みの月が10日以内の出勤だとその月は計算されません🙌🏻
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あさひ
詳しくありがとうございます😭🙇♀️
やはり減額になりますよね、、、、
ちなみに、10日以内の出勤というのは、
1日〜31日までで見るのでしょうか？
それとも、育休が1月10日~の予定なので、10日〜翌月9日までで見るのでしょうか、、、？
(分かりづらくてすみません💦)
色々調べていて分からなくなってしまいまして、、、
もし分かれば教えていただきたいです🙇♀️
ママリ
悪阻で月を跨いでお休みになってしまい、8月は9日、9月は8日の出勤でしたが、2ヶ月ともカウントされていなかったので、お給料が月末締めの場合1日から31日で問題ないと思います🙌🏻
あさひ
そうなんですね！
教えてくださりありがとうございます😭🙇♀️