コメント
ママリ
私は職場(保育園)で大規模な感染が怒り全体がお休みになった関係で労災扱いでした🙆♀️
なのでお給料も普通に支払われて減給にもなっていません
あさひさんだけ感染してお休みであれば有給を使っていない場合は減給だと思います
ただ、感染してお休みの月が10日以内の出勤だとその月は計算されません🙌🏻
ママリ
私は職場(保育園)で大規模な感染が怒り全体がお休みになった関係で労災扱いでした🙆♀️
なのでお給料も普通に支払われて減給にもなっていません
あさひさんだけ感染してお休みであれば有給を使っていない場合は減給だと思います
ただ、感染してお休みの月が10日以内の出勤だとその月は計算されません🙌🏻
「育児休業給付金」に関する質問
旦那のフルローン 私は連帯保証人で組んだのですが、2人目出産後育児休業給付金が貰えないことから、転職しました。 昨日最終契約をしたのですが、職場が変わったため、再審査をしないと行けないと言われました、転職して…
社会保障に詳しい方教えて下さい🙇♀️ 2022年9月産休開始12月育休開始 ★丸2年育休取得 2024年10月末復職 勤務開始2024年10月末〜2025年夏頃産休入り 2025年夏頃第二子出産(仮定)として、 ①上記の場合は育児休業等終…
夫の扶養に入ろうと思い契約社員からパートに切り替えたのですが、 私の時給だと130万を超えないようにするには週19時間以下にしなくてはならず、そうなると雇用保険の加入条件の週20時間を下回るので雇用保険の方は抜け…
お金・保険人気の質問ランキング
あさひ
詳しくありがとうございます😭🙇♀️
やはり減額になりますよね、、、、
ちなみに、10日以内の出勤というのは、
1日〜31日までで見るのでしょうか?
それとも、育休が1月10日~の予定なので、10日〜翌月9日までで見るのでしょうか、、、?
(分かりづらくてすみません💦)
色々調べていて分からなくなってしまいまして、、、
もし分かれば教えていただきたいです🙇♀️
ママリ
悪阻で月を跨いでお休みになってしまい、8月は9日、9月は8日の出勤でしたが、2ヶ月ともカウントされていなかったので、お給料が月末締めの場合1日から31日で問題ないと思います🙌🏻
あさひ
そうなんですね!
教えてくださりありがとうございます😭🙇♀️