ぽっぽ
出産育児一時金、50万の話であれば産院から書類もらって書いて提出したらこちらがけんぽなどに行く必要もなく産院とご主人のけんぽとでやりとりしてくれます。
雇用保険の話が出てるあたり質問は育休手当のことかなと思ったのですが育休手当ならばパート先で店長や上司に話をしたらいいかと思います。
ママリ
直接支払制度を使わないということでしょうか?
直接支払制度を使うなら産院に委託の書類を提出するだけかとおもいます。
ぽっぽ
出産育児一時金、50万の話であれば産院から書類もらって書いて提出したらこちらがけんぽなどに行く必要もなく産院とご主人のけんぽとでやりとりしてくれます。
雇用保険の話が出てるあたり質問は育休手当のことかなと思ったのですが育休手当ならばパート先で店長や上司に話をしたらいいかと思います。
ママリ
直接支払制度を使わないということでしょうか?
直接支払制度を使うなら産院に委託の書類を提出するだけかとおもいます。
「正社員」に関する質問
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現在扶養内パートでほぼ収入はありません。 子供3人、1番下がもうすぐ1歳になるので 一念発起して正社員を目指したいと思い始めました。 事務系の職種で探したいのですが、 パソコンの知識もなければ電話対応もまともに …
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