お仕事
5月の給料明細の計算方法について相談です。30.31日に出勤し、基本給が7920円なのに勤務日数が1.100となっています。どのような計算が考えられるでしょうか？
5月30日から10時〜15時半まで
働きはじめました。
5月の給料明細をもらったのですが
勤務日数が1.100の基本給が7920円でした。
5月は30.31と出勤したのですが
どういう計算なんですかね？😱
社長に聞くのが早いのはわかってるのですが
違う店舗に行ってて行けなくて💦
どういう計算が考えられますか？💦
- はじめてのままり(4歳3ヶ月)
コメント
ちび子
時給や休憩時間がわからないので、なんとも言えないのですが…
8時間勤務が1日と考えて、1.1日分の勤務時間だったってことですかね🤔
はじめてのままり
時給が900〜1200円の間で
休憩が1時間です！
はじめてのままり
多分900円だと思います！
ちび子
そしたら、7920÷900で8.8時間働いたことになりますね！
1.1日分って意味が濃厚かな…？🤔
休憩時間抜いたら実働4.5時間で2日なので9時間労働。
0.2時間(12分なので1日あたり6分)引かれてるのが謎ですが🤔
ちょっと不思議な書き方で、悩んじゃいますね😂
はじめてのままり
研修中で時給が下がってるんですかね？😱😱😱
書き方が難しすぎて😂😂
ちび子
下がってるとしたらほんの数円ですね🤣ありえるかも…？
あとは着替えがあるとかで、その時間が勤務開始時間に含まれてると、その分引かれてたりすることもあります！