2024年から扶養制度が変わるそうです。社会保険加入者の人数で加入が決まるため、130万以上150万以下の範囲内で働いても変わらないようです。給料は貯金額を増やしたいと考えています。
2024年から
扶養制度がかわるんですよね？
社会保険加入者の従業員の人数で
社会保険加入かどうかに
なっちゃいますよね？
社会保険加入者が多く
今は130万以内に抑えてますが
来年度からの制度だと
必然的に入る？事になります！
それならば
今は日数を制限して働いていますが
どの道、入らないといけないのでしたら
現在106万～130万未満で調整してますが
130万以上150万以下の
扶養内で働いても、変わらないですよね？
頂いた給料は
口座から抜くつもりはないので
少しでも貯金額がトータルで
上がればいいなーと思ってるんですが…
- ママ(4歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
130～150万だと実質的な時給はかなり下がるので、もう少し稼いだ方がいいです☺️
月あたりなら13.5〜14万くらいは欲しいです。
税金、雇用保険、健康保険、厚生年金、など引かれるものが増えるので月14万くらいが難しいのであれば、掛け持ちをするなりして月10万くらいで抑えておくのが今は賢明です😂
はじめてのママリ🔰
去年の改正で扶養外れましたが、月11万程で引かれる額は1.5万円程ですが、産休手当や傷病手当や、多少の年金もあるし、抜けて損だとは思ってないです🙆♀️
時給も上がっていくし、有給も増えるので制限して働くっていう選択はしなかったです。
-
ママ
私の会社も
社員もパートもみんな
有休があります！
土日祝休んでも
普通に働くと
160くらいにはなります！
でも、今は平日もわざわざ休んで
調整してるくらいなので…
130に収まるように…
それなら
月から金はたらいて
150万も超えて
働こうかなとも思ってます…
月15万くらいになりそうです…
どれくらいここから
引かれるかはわかりませんが😅
それなら
扶養外れる方が賢いですかね？- 6月19日
-
はじめてのママリ🔰
抑えて働くより有休も増えませんか？😊
昇給もしやすいですし✨
月15働けるなら、迷わず抜けますね！私の考えですが、もう今は抑えて働くって事自体が古い気がして💦
政府もだんだん扶養を無くそうとしていますし。- 6月19日
-
ママ
なるほど！
その考えもありますね！
抑えて働くと
逆に計算しもってになるので
めんどくさくて…
会社が忙しいのに
残業すると超えるから
出来ないとかもなっちゃうし🥺
参考になりました✨
ありがとうございます！- 6月19日
ママ
土日祝休んでも
普通に働くと
160くらいにはなります！
でも、今は平日もわざわざ休んで
調整してるくらいなので
なんなら150万も超える
勢いで働こうかなとも思ってます…
手取りは15万くらいに
なりそうです…
それなら
扶養外れる方が賢いですかね？
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！
減らしてるくらいなら出勤した方が良いです👍
手取りで15万行けるなら手元に残るお金も扶養内より多くなるので扶養外れた方がいいです。
年収で150～160行かないくらいならお子さん1人を税扶養にいれたら非課税になりますし、社保のメリットもあるので扶養外れても問題ないかと思います💦
もし、旦那様の会社からお子さんの分として家族手当があるのであれば、支給条件を確認しておくと安心ですね(*ˊ˘ˋ*)
ママ
なるほど！✨
教えて頂きありがとうございます！
旦那と相談してみます！☺️