育休復帰後、派遣会社を変えた経験のある方いますか？現在の派遣会社に退職の連絡をするべきか、手当は貰えるか心配です。
育休復帰後、派遣会社変えられた方いますか？
派遣で産休育休を取得中です。
7月から保育園に預ける事が決まりました。
復帰明けの職場を探しておりましたが、産前登録していた派遣会社で条件に合う求人が見つからず、別の派遣会社で良い求人があったので、応募したら採用されました。
・現派遣会社の育休は6月末まで
・新たな派遣会社の仕事は7/18開始
（現派遣会社の育休の注意書きには「育休終了までに新たな職場が決定してない場合は自然退職となります」とありました。）
上記の場合、現派遣会社には「別の派遣会社で仕事が見つかったので退職します」と連絡すれば良いのでしょうか？
その場合、育休手当は連絡時点で、貰えなくなりますか？
似たようなご経験のある方おりましたら、コメント頂きたいです。宜しくお願い致します。
- ゆーみん(2歳3ヶ月)
コメント
あやぴこ🔰
派遣会社登録中の育休中に諸事情で退職したことがあります。
私の派遣会社では連絡を入れて「○月末までで退職させていただきます」と伝えた所その月末まで育休手当をいただける仕組みでした。
・合う求人がなかった為保育園入園に間に合わないので6月末に退職希望
・新しい派遣会社にて就労証明書をなるべく早く発行してもらう
という形で大丈夫かな？と思いますが、
派遣会社により条件等変わってくる可能性もございます。
・新しい派遣会社に就労証明書をいつ貰えるか
・就労証明書の発行が遅い場合の対応をどうするか（市役所に相談）
の2点を確認することも大事かな、と思います。
※保育園入園申込の記入事項から変更があると最悪退園などもあり得ると思いますので確認してから育休中の派遣会社へ退職の意思を伝えたほうが無難かもしれません。
ゆーみん
早速コメントありがとうございました！
保育園は、無認可なので事情を説明したところ、入園自体は問題なく受け入れてくれるそうでした。
教えて頂いた旨の通りに、派遣会社に連絡してみようと思います＾＾
大変助かりました。ありがとうございました。