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工場のパートです!
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「お仕事」に関する質問
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育休延長したいことを会社に話すか、話しても大丈夫なものか迷っています。 3月18日生まれの息子がいて今育休中です。 私の地域では毎年10月に保育園入園の一斉募集があり、翌年4月~翌々年3月までの入園の応募ができま…
職場の人で分からない、分からないばかりで当事者意識薄い人居ませんか? 人任せというか、、覚える気がない感じです。 一度や二度ならやりますが、また言ってる場合はどうしたらいいですか?
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ママリ
今まで工場で働いたことないのですが、
急な子供の熱でのお休みや行事などは対応してくれるんですかね🥲?
やっぱり場所によってになるんでしょうか😖
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場所にもよりますね!
うちのとこは中小企業で
上司は既婚者子持ち(3人)です!
会社や上司によると思います😭
既婚者の上司に変わる前はかなりバッシング食らってました😊
(変わる前は私もまだ既婚者でした)
現在下の子RSで約1週間休んでます😇
去年11月に復帰したんですが洗練やばすぎてまともに出勤出来てないです😭
先月の出勤18日中、12日でした😇
ママリ
やっぱ場所と理解ある上司がいないと大変ですよね😭
離婚後直ぐに教習所で働いたことがあり、
上の子も保育園に入ったばかりで風邪を引いたり、感染症になったりで、
上司が女性で子供いるのに
「ただズル休みしたいだけでしょ?」と言われた時があってから、
働くのが怖くなってます😱
子供いると仕方ないですよね🥲
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それはやばいですね😱😱
トラウマなります😭😭
ほんとに子供いる人がどんどん働けなくなりますよね😖
ママリ
肩身狭くなっていきます、、😭