コメント
りぃ
頼れない訳ではないですが、頼った事はないです。
夫婦どちらかが休みをとったり、勤務変更して対応してます😊
みに
正社員で転職したばかりなので、有給つくまでは基本夫に対応してもらいます！
有給ついたら半々ですかね🤔
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みに
今まではパートだったので、私が休んでました😊
- 6月3日
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はじめてのママリ
そうなんですね！有給つくまで…！
ありがとうございます☺️- 6月3日
かなん
病児保育か夫婦どちらかが仕事を休むもしくは在宅に切り替えて対応します。
コロナ以降在宅勤務しやすくなったので少し楽になりました。
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はじめてのママリ
在宅できるの良いですね✨
なるべくそういうところを探したい…🥹- 6月3日
はじめてのママリ🔰
毎回私が休んでます！
下の子→上の子にうつしてで半月以上休むこともザラにあります😨
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はじめてのママリ
とても融通のきくところなんですね✨言い方が失礼になってしまったらすみません、子どもの体調不良で休めるのが理想ですが半月休んでも正社員でやっていけるんでしょうか😳
- 6月3日
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はじめてのママリ🔰
ほとんど有給消化なのでいけてますが、最後らへんは有給なくなって欠勤ですね。笑
あとは特殊かもですが、子供できる前にめちゃくちゃがっつり仕事してたのでそれで融通きかせてもらってるのもあります☺️
在宅なので夜子供達寝てからとかやる仕事とかもありますー！
なるべく仕事で恩返しできるようには頑張ってます。笑- 6月3日
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はじめてのママリ
なるほどそうなんですね！
在宅もできるのいいですね✨私はこれから初めての仕事なので、その辺りの融通がどうなのか…💦
でも共働きで家計に余裕をもたせたいので頑張ります🥹- 6月4日
はじめてのママリ
ありがとうございます！
主婦歓迎…というか、ある程度融通のきくところにお勤めされてますか？😳
りぃ
新卒からずっと同じ職場で働いているので、そう言った雰囲気ではなく、どちらかと言うと年配の人から「親に頼めないのか」「自分は病児保育を利用した」などと面倒な事を言われます🤷🏻♀️
でも、私は仕事より子供の方が大事と割り切っているので気にしません！笑
それに、年配の人はもう再雇用で上司ではないので意見無視します！笑
その代わり、先輩の子供の体調不良の時は率先して業務を引き継いだり、勤務変更に協力してます😊子供がいる同士、お互い様かなぁ〜と思ってます！
はじめてのママリ
何のために仕事してるかって、家族のためですもんね。仕事のために生きてたら本末転倒ですよね。年配の人は視野が狭くなりがちですが、子育て母同士で華麗にスルーされていて気持ちが良いですね！👏✨