コメント
なつ
その通りです。
産後休暇は、会社側は休ませなければならないと法律で定められているので、必須になります。
そして、死産届ですね。
3S_n
12週以降は死産と同じ扱いになるため死亡届が必要です。
また8週間の休業が労働基準法によって定められています。
それ以前だと産休は取れないと思います。
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リン
それ以前だと、どうなりますか
なつ
12週未満だと、死産届は必要なく、産後休暇もありません。