お金・保険
傷病手当や産休、育休中の給付金について、過去の給料平均の計算方法について教えてください。入院中の場合、過去の平均給料はどう算出すればよいでしょうか？
お金に詳しい人、教えて頂きたいです。
傷病手当や産休、育休中の給付金についてです。
こちら過去何ヶ月か分の給料の平均の何割かが貰える計算になっているはずです。
（傷病手当なら過去12ヶ月のお給料の平均の2/3）
私は2月に産休明けで職場復帰しましたが、5月から切迫早産の診断で入院しております。
このような時の傷病手当や産休、育休中のお金は
2月、3月、4月は働いていますが
2月以前のお給料の平均はどうやって出すのですか？
ご存知の方が居ましたらご回答よろしくお願いします🥹
- けいたん(1歳2ヶ月, 2歳7ヶ月, 5歳11ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
出産手当金は給料ではなく標準報酬月額を使います。
例えば2.1復帰で5.1〜休職でってことなら傷病手当金の申請には2022.5〜2023.4の標準報酬月額を使います。育児休業給付金に関しては、復帰後に完全月を満たして働けていたらその月数分、足りない分は第二子さんの産前まで遡ります。
みんてぃ
傷病手当と産休手当は標準報酬月額なので、12ヶ月分のお給料ではなく、2年分くらいの給料が影響します。
「標準報酬月額 改定」等で調べてみてください。
育休手当は6ヶ月分の給料で計算です。11日以上働いた月のみがカウントされます。
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みんてぃ
標準報酬月額は完全月は関係ないので注意です。
- 5月29日
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けいたん
助かりました！！
1度調べて見ますね😌- 5月29日
けいたん
分かりやすい回答ありがとうございます🙇♀️