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にこ
お金・保険

6月分は試算月に入らないでしょうか？

育休手当の試算月につきまして

質問があります。

現在長期療養のため休職をしている者です。

6月から復帰を見込んでいるのですが、
妊活中のため育休手当の試算月が気になります。

仮に以下のように働いたとします。

6月19日～6月30日(月～金) 10日間

育休手当の試算月が11日以上の月と書いてありました。

この場合6月分は試算月に入らないという理解で正しいでしょうか？
時短勤務から開始したいと考えているので、どなた様か教えて頂けますと助かります( ･-･̥ )

コメント

はじめてのママリ🔰

これから妊娠ってことでよろしいんでしょうか？？

産休入り日から遡るので今の段階だとなんともですが、月の頭に（例えば5.1とか6.1とか）産休に入るなら月初〜月末で計算します！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    給付金をもらう条件を満たしてるのか、は産休入り日を起算日にします。

    給付金がいくらになるのかは会社の締め日です。

    後者のほうの質問でしたか🤔

    時給制なら10日の出勤の場合は含まないです！

    • 5月24日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    給付金に関しては会社の締め日次第です🙋‍♀️

    15日締めなら6.16〜12.15ですし、末締めなら6.1〜11.30です👍その6か月で完全月を満たさない時があればさかのぼります。

    • 5月24日
  • にこ

    にこ

    返信ありがとうございます😊
    産休入日次第なんですね😳✨

    もし、12月19日が産休休暇日であれば半年前の6月19日～の出勤日の給料が含まれるでしょうか？
    正社員です。

    6月19日～以降は通常通り平日出社勤務予定です( ᴗ ᴗ)"

    • 5月24日

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