コメント
はじめてのママリ🔰
扶養はギリギリアウトになるので損だと思います😭
税金も社保も扶養抜けなくちゃいけなくなるし、そのくらいの給料だとパート先で社保入るのも難しそうだと思うので国保になりませんかね？
社保だとしても国保だとしても引かれる金額がかなり増えるので、130万以内におさめるか、がっつり働いた方が良いと思います！
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太子
ご回答ありがとうございます！
ギリギリだからこそ、130万以内がいいですよね💦
多分、子供のこと等で休むこともあると思われるので、もっと稼ぐ選択よりは130万以内におさめるほうが良さそうです💦
ありがとうございます！
よくわからなかったので、アドバイス頂けて嬉しいです🙇♀
はじめてのママリ🔰
あと、旦那さんの働いてる会社によっては月88,000円以内じゃないと社保の扶養入れないかもしれないので、旦那さんの会社に確認必須です！
太子
確認したら、おっしゃるとおり88,000円以内じゃないと扶養に入れないみたいです💦
その場合なら、130万以内と考えなくてもいいんでしょうか※扶養内にと考えないのであれば🤔
稼げるだけ稼いだほうがいいとはわかってはいるものの、子どもたちそれぞれの送迎の行き来もあり、時間的になかなか難しくて💦
はじめてのママリ🔰
私も同じパターンで、子どものこともあるので88,000円以内におさめてます😣💦
よく聞くのが、扶養抜けるなら150万稼ぐと損にならないっていいますね🤔
130万以内と考えないとしてもバリバリ働けなくて130万前後の収入になるのであれば、結局いろいろ引かれて手取りが扶養入ってる時とあまり変わらなくなるかな？って思います。
確か月12万くらいの収入で社保が1.5万オーバーだったと思うので、パート先で社保入れないと国保になって金額上がって、税金も増えて…
年間だと20万くらいマイナスになるのでせっかく頑張って働いてもプラマイ0かなと😭
太子
150万以上、聞きます💦
本当におっしゃるとおりで、いわゆる「働き損」になるんですよね…💦
冬に引き渡しされる家のローンが9万円なので、それ以上は手取りでほしいなと考えていたのですが…
そのラインが1番損するんですよね…本当に難しい💦
社保に入れるような話はされたので迷いますが、国保になるなら扶養内※88,000円以内におさめて働こうかなと思います。
具体的なアドバイスまでくださり、ありがとうございました🙇♀！