田舎の製造業で求人が集まらず、会社の将来に不安を感じています。高卒でPCスキルもない状況で、転職を考えています。子育てしながら、どんな勉強や資格取得が必要かアドバイスを求めています。

製造業ではないですが、主人の実家が下請けの土木業です。

質問者様よりももっと規模感が小さい会社で、社員数は現在15人ほどです。


・高卒入社が取れたら万歳🙌(10年無し)
・社員平均年齢50歳くらい
・役員60オーバーのみ

という状況です。こんな状況でありながらこの1年で更に3人辞めていきました。


加えて半年前からお義父さんが膵臓癌に。2ヶ月前に部長の奥様がスキルス性胃がんになりいよいよ。それらの過労で義母は肺炎にかかり現在入院。もう何が何だかです😂


主人は30までは好きな仕事をやらせてもらい東京にいた人で、私と結婚を機に家業を継ぐことに決めたようです。主人はまだ会社に入って2年目で、大急ぎでお義父さんの仕事を覚えています。
私もいずれ、お義母さんがされている経理をしなければならないのでお手伝いはするつもりですが、1年半かかって妊娠したと思ったら流産してしまい、本当に悪いこと続きです😂わたしゃ疫病神かって感じです😂



これから先のことを考えると恐ろしいし、怖くて考えたくなるお気持ち本当にわかります。が、私は保育士資格を所持してますので、主人に何かあれば自分も働こうと考えております。

何も資格を持たれていないとなれば、会社を畳まれた後のお仕事は挙げられているような内容になるかと思います。
もしくは今のうちに何かしらの資格を取っておくか、かと。



また、人員不足の解消として、私と主人で話しているのは「とにかく人が増えないことには会社が持たないから、私たちの代が来たらば給与を上げよう」ということです。

新卒に35万くらいだしてもいいと思ってます。そうでもしないと田舎の土木業なんて、イマドキの若いもん(自分もまだ27ですがw)は働きたくないと思うので。

キツイ労働
土日も残業あり
夜勤もあり
だけど35万。

となれば人はある程度入ってくると思ってます。人が入れば仕事を多く取れるので、会社も回ります。


「そんなにうまく行くもんか？」と笑いながらも、そういった思い切ったことをしないと人がいなくて潰れてしまうのなら、試す価値はあると考えてます🤣

• 5月10日