お金・保険
旦那の転勤に伴い退職し、失業給付を受給中。扶養外れず延長手続き。扶養外すためにハローワークへ行くも日程が受給開始日になり、混乱中。どちらを先に手続きすればいいかわからず不安。
旦那の転勤についていくため2年前の6月に退職しました。8月に引越し、ハローワークで雇用保険失業給付受給しました。9月に妊娠がわかったため受給期間の延長を行いました。その間旦那の扶養に入っていました。
子供が1歳を過ぎたためそろそろ働こうと思い、ハローワークに行き延長解除の手続きを行いましたが、まだ扶養を外れていなかったため、同じ日に再手続きをし受給期間延長したままの状態に(結局何も手続きしてない状態)
休暇中だったので休暇明けに旦那が職場で扶養を外れる手続きをしましたが、1度ハローワークに行った日が受給開始日になるためその日から扶養を外すとのことでした。その日は結局何も手続きをしていない状態になっていると思いますが何度言ってもその日になるとの返答。その翌日には歯医者受診したのでもしそうなったら全額負担になってしまうのかなと。(2週間以上経過している)
そして扶養を外れるのとどっちが先に手続きすればいいのかわかりません。
その辺の知識が全くなく、また文章力もないため分かりにくいと思いますが、詳しい方いらっしゃればお願いします。
- 🍓🤍(2歳2ヶ月, 4歳8ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
なんだか融通の効かない会社ですね👀
社会保険の扶養を外れるということですよね。
その外れた翌日の歯医者の治療費に関しては自己負担が増えることはありません。
会社側が社保の扶養外す！と言うならその日を起点に国保に切り替えるので
役所にご相談です。
社保の扶養外れたことの証明をできる資料を受け取り、この日から社保がないため国保に切り替えたい、という旨を伝えてみてください。
🍓🤍
丁寧にありがとうございます。理解していただいて嬉しいです。