コメント
退会ユーザー
子供の誕生日前日までは有給でなく、育休もらえる、ですね。その認識ならばあってると思います🙆♀️
それだと復帰月のお給料日割り計算したりボーナスも減額したりするのが人事的に手間なんでしょうね💦
有給減っちゃうの嫌ですよね💦交渉次第かなと思いました🥲
りんご
復帰前日までは育休もらえますが、そうすると結局お給料の締め日と合わないのではないですかね？
例えばですが、5/1復帰のていで実際は5/6からだとすると、5/1〜5/5を有給にして欲しいってことですよね？
それを5/5まで育休だと、復帰は5/6からなので、5/1〜5/5は欠勤控除になってお給料減るんですよ💦(5/5までの育休手当はでますが、67%もしくは50%です)
伝わりますかね？
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あママ
コメントありがとうございます！
伝わりました✨
お給料の計算も面倒そうなのですね🥺
教えて頂き、ありがとうございました☺️- 4月24日
あママ
コメントありがとうございます！
誤字してました（ ; ; ）💦
誕生日前日まで育休貰えると言いたかったです😭
ご理解ありがとうございます☺️！！
なるほどですね…🤔
私としては子どもが保育園に通い始めて、いろいろな病気などもらってくることを考えると、最初から有給使うのは…と抵抗感があったので、私の認識間違えでなくてよかったです😭！！
教えて頂き、ありがとうございました💗