

Somama
失業保険は、扶養に入ってると貰えないと聞きました。
なので、扶養を外れて区役所や市役所へ行き、国保に入らないといけないとか。。。
間違えてたらすみません(>_<)
ハローワークに問い合わせてみると、詳しく教えてくれると思いますよ(^^)

すみれ
健康保険組合で確認をされた方がいいと思います、一般的には日額が3611円以上だと扶養から外れないといけません。
ハロワークで給付の手続きして受給開始になったら旦那様の会社で扶養を外れる手続きをしてください。
外れるための書類と雇用保険受給者証のコピーを出すだけで大丈夫です。
手続き完了後、旦那様の会社から健康保険の喪失証明書が発行されるので市役所にて国民健康保険と国民年金の手続きをすることになります。
今は旦那様の扶養に入っているので基本的にはもう以前お勤めされてた会社とは関わる事はないはずです。
3月末に退職されたんでしょうか?
失業保険の受給は1年間と期限があるので、延長の手続きとかしてない様でしたら早めにした方がいいと思います。
受給期間が残ってても3月末までしかもらえないので。
ちょっと気になったので関係ない事もコメントしちゃいました。

まころん
手続きは、旦那さんの会社を通して行うので、自分の前勤めてたとこに何かすることはありませんでした。旦那さんの会社に、失業保険の受給証明書のコピーを提出して、市役所で国保と年金の手続きするくらいです。詳しくは、旦那さんの職場に聞くと、必要な書類など渡されるかと。
国保の手続きについてだけはご自分でやらなければいけないのでお忘れなく!!

ちゃもちゃも
みなさんありがとうございます。
参考になりました*\(^o^)/*
コメント