コメント
chan25
11か月しか勤務していないけど
育休取れてます👌🏻
育児手当はでませんが😂
ぽん
雇用保険を2年以内に12ヶ月以上払っていればパートでも育休は取れます。
でも入社後1年未満なら会社によっては取れないところもあるみたいです！
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はじめてのママリ🔰
同じ職場で？でしょうか？
- 4月12日
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ぽん
失業保険貰ってなければ転職してても大丈夫だったはずです！
- 4月12日
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はじめてのママリ🔰
ほんとですか！！！
ただ転職先の職場が一年以上勤務した人のみ育休でる
とか指定があればNGですよね、- 4月13日
りんご
育休時代は会社が認めれば1年未満でも取れますよ。パートさんでもです。会社次第。
でも育休手当は1年以上働いてるとか雇用保険払ってるとか色々条件があります。
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りんご
時代→自体
です。すみません💦- 4月11日
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はじめてのママリ🔰
産前8ヶ月正社員で働いていて、
その後休職、5月からまた同じところで時短正社員復帰なのですが、仮に時短正社員で後3ヶ月以上働けば次は育休金出るんでしょうか？- 4月12日
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りんご
4年間の間に12ヶ月以上、雇用保険を払っていれば大丈夫なはずです🙆♀️
- 4月12日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
- 4月12日
✩sea✩
撤廃と書いてありますが、事業主がパート契約時に、「1年未満だと育休としてはとることができない」という契約書を作るのは可能だそうで、うちの職場は、1年未満では育休取らせられない、としていました！
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はじめてのママリ🔰
なるほど、ありがとうございます。
- 4月12日
はじめてのママリ🔰
手当は出ないんですね、、