妊娠・出産
産休育休手当の計算方法について教えてください。切迫早産で入院し、傷病手当をもらった場合の影響や、4月の勤務日数が少ない場合の算定期間について教えてください。
産休育休手当の計算方法について教えてください！
切迫早産の診断で急遽入院することになり、傷病手当をもらった場合産休、育休手当にどのように影響するか教えてください😭
産休開始日は6/17で元々5/1-6/16は有給消化予定でした。
問題は4月分がどのように影響するかです…
土日休みの正社員です。
勤務 :4/3(月),4/4(火),4/5(水),4/6(木)
有給:4/7(金)
傷病手当は4/10(月)-4/30(日)まで申請予定です。
4月は勤務日数が11日未満になるので、実際の産休、育休手当の算定期間には入らないですか？
何卒宜しくお願いします！
- はじめてのママリー(生後11ヶ月)
まーまーりー＊
こんばんは！
数年前と計算方法が変わってなければ産休に入る前の過去6ヶ月の給料の平均とか算出されるので、手当が少なくなる可能性ありかもしれないです😭
ひよこ
おっしゃる通り、勤務日数が11日未満なら算定されないので育休手当には影響しません。
ただ会社によって締め日が違うので、そこは注意してください🙂
はじめてのママリ🔰
締めが月末だったら4月は５日なので算定期間に入らないです！
傷病手当が使えるなら産休入るまでいけると思いますが有給消化の方が手取りは多いですか？有給を育休後に取っておけるなら傷病手当で処理する方がいいかなと思いました！
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