お金・保険
切迫早産で入院中の女性が、退院後も安静にして産休まで傷病手当を受けることができるかどうか相談しています。また、産休前に傷病手当を受給すると育休手当が減る可能性があるかもしれません。
出産予定日が７月で、
産休が６月から始まる予定でしたが、
切迫早産で現在入院中→退院してからも
きっと介護の職場ではまた体動かすだろうから
傷病手当で産休まで休む事って
出来るんですか？？
社労士さんからの提案らしいので
出来るんだろうけど、
その為には先生からの診断書も必要に
なるので、これから先生に相談するところです。
そこで質問なのですが、
①上記のように切迫早産で入院→退院後
自宅安静して産休まで傷病手当だった方
いますか？
②産休前に傷病手当を申請してしまうと
育休手当のお金が減ったりしますか？
- まりも(1歳4ヶ月, 3歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
妊娠判明してから出産までずっーとお休みして傷病手当の申請してました🙋♀️
休職期間は遡って計算するので減らないですよ〜✋
会社から労務不能証明と病院から傷病証明が貰えれば傷病手当金の申請は可能です👍休職時に診断書が必要な会社となくても平気な会社と分かれるので、必要であれば先生に書いてもらう形になります🍀*゜
はじめてのママリ🔰
休職し始めた日が会社の締め日に対して完全月を満たしているとカウントされるので、減る可能性はあります💦
まりも
ありがとうございます✨！