お金・保険
育児休業給付金の計算について、7月の10日間の有給も含まれるかどうか確認したいです。
育児休業給付金のことで
調べてもイマイチ理解できないので
優しい方教えてください😭
10月9日が出産予定日で、産休は8月29日からです。
8月は有給つけて全てお休みにする予定で
7月26日に息子の誕生日がありそこも休みたいので
7月18日〜7月31日の10日間も有給にしようと考えてます。
そうすると、育児休業給付金の計算？に
7月の10日間の有給分も含まれてしまいますか？
要は損をする形になりますか？😭💦
文章下手ですみません🙇♂️
よろしくお願いします！
- ままり(1歳2ヶ月, 5歳4ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
会社の締め日いつですか？？？
ままり
回答ありがとうございます😊
会社の締め日は月末です！
はじめてのママリ🔰
8.31まで有給消化だと3〜8月に働いた分のお給料から賃金月額を計算します。8.30まで有給消化なら2〜7月です🙋♀️
トータルで何日有給消化するんでしょうか？？？
ままり
そこで変わってくるんですね🙄
何も考えずに8.29から産休で28まで有給にしようと思ってました🤔
8月はお盆休みがあるので有給は全部で17日間、7月は10日間の予定です！
はじめてのママリ🔰
8.29〜産休なら8月に働いた分は含まないです！
なので7月分までです☺️
ままり
7月の働いた分までってことでしょうか？
つまり有給を何日つけようが関係ないってことですかね？🤔
解釈違ってたらすみません🙇♂️💦
はじめてのママリ🔰
そうです！
8.31を有給にしてなければ8月は何日有給消化しても大丈夫です。7月に関しては完全月が成立するので、できるだけ7月に有給消化する方がいいかなと思います💦
ままり
アドバイスまでありがとうございます😭🙏
7月の有給もう一度考え直してみます！！！
ちなみに帝王切開で出産予定日が9月末になる可能性があるのですがそしたら計算ずれますか？💦
はじめてのママリ🔰
あくまで出産予定日を基準とした産前6週になるので関係ないです。仮に9月末で2週間くらい早くなったとしても産前6週は8月に変わりないので大丈夫です☺️
ままり
ありがとうございます！！
はじめてのママリ🔰さんの回答のおかげで、モヤモヤが消えました😢💓
グッドアンサーつけさせていただきます🥰
はじめてのママリ🔰
良かったです！！
ありがとうございます🐒