退会ユーザー
以前働いてたドラッグストアでは、契約条件通り働かないとダメで結構厳しいシフト制限がありました！（週何日と契約してるからそれ以上働いてもダメだし、それ以上休んでも絶対にダメ）だったので、子どもが小さい時は結構大変でした…😱
でも、今働いてるデイサービスは月○日出勤と契約していますが、出勤日数が1日少ない月もあれば多い月もあったりして、たまに5連休とか取れたりもしてます😅💦正直働く会社、上司によりけりな気はします。。
まりも
会社と相談ですね。
転職してすぐなので有休はないと思うので欠勤扱いになると思います。
ここで相談しても取れるかはわかりません。
みぃ
働く会社やその場所の上司によるのかな？と思います。
私の職場はシフト制ですが、パートさん(子持ち)は土日祝ほぼ休みで、希望休は必ず通ります。
7月って3ヶ月後なので、7月のシフト提出の時？にでも伝えるのが良いかも思います。
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