お仕事 4月からリハビリ職で就職予定。慣らし保育後の勤務希望が通らず、4月頭からの勤務を要請された。初っ端から希望休みは可能か相談予定。 4月からフルタイムで就職予定です🙇♀️(引越し&転職です) 365日の回復期病院、リハビリ職です。 慣らし保育があるので3週目からの勤務か欠勤にしたいと相談したのですが、時短&有給で4月頭から勤務して欲しいと言われています。(実母と夫の協力で何とかなりそうです。) 今月末に上司になる方とシフトを組みに行くのですが、初っ端から希望休言ってしまっても大丈夫ですかね😅 最終更新:2023年3月18日 お気に入り 1 病院 妊娠3週目 夫 上司 時短 実母 転職 フルタイム 慣らし保育 はじめてのママリ🔰 コメント ゆき 回復期で看護師してました(^^) 最初から、希望は言われてていいとおもいます!😍 慣らしの間に有給たくさん使うってことですよね😭? 3月18日 はじめてのママリ🔰 コメントありがとうございます☺️ そうなんです...😭試用期間から有給が使えるのと、欠勤はなるべく使わない方針とのことで。。 有給なるべく残したいので、とりあえず時短MAXと時間休、あとは家族に任せて凌ぐ予定です🥺 希望休言っちゃいます~!!自分の親知らず抜く予定があって🤣そのあとに内定が出たので。。笑 3月18日 おすすめのママリまとめ 病院・妊娠3週目に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・報告・上司・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 夫・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 病院・出産・東京に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 病院・費用・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます☺️
そうなんです...😭試用期間から有給が使えるのと、欠勤はなるべく使わない方針とのことで。。
有給なるべく残したいので、とりあえず時短MAXと時間休、あとは家族に任せて凌ぐ予定です🥺
希望休言っちゃいます~!!自分の親知らず抜く予定があって🤣そのあとに内定が出たので。。笑