4月からの新しい職場で扶養内か扶養外か悩んでいます。月収が一定金額を超えると扶養外になることを初めて知りました。
4月から勤める職場で扶養内で働くか
扶養外で働くか悩んでいます。
私的には稼げるうちに稼ぎたい気持ちがあるため扶養外で
しっかり稼ぎたいなと思っています！
私は今年は4月スタートなこともあり９ヶ月しかないため
今年は扶養内で行けるかな？？と思っていたのですが
職場の方が月10万くらい超えたらもうすぐ扶養外になると
言っていました。初耳だったのですがそうなのですか？？
私の知識では103万、130万の壁は理解しており、
月の金額も関わってくるのは初耳でした…
- はじめてのママリ🔰(3歳4ヶ月, 6歳)
ゆう
雇用形態とか会社の規模でも変わってきますので、年収がそれ以下だから扶養とはなりません。
私も今の職場に勤める時、5月から入社でしたが、パートで週5日で、20時間越えるので扶養外パートになります、と説明受けました🤔
楓
社会保険の扶養のことと思います。
単純、130万を12ヶ月で割ると、約10万8千です。
それを超える月があると、社会保険の扶養から外れてしまう場合があります。
旦那様の職場で加入している社会保険の規約によって、その金額超えが年に一回でもアウトなのか、2ヶ月連続なのか、など違ってきます。
扶養を外れる要件に当てはまっているのに、手続きをしていないと、年末調整の後に遡って保険料払わなきゃいけなくなります。
今年だけでも扶養内で、と思うなら、一度旦那さんの職場に確認したほうがいいと思います😊
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楓
あとは上の方がおっしゃってる通り、会社の規模や週の労働時間によっては、ご自身の職場での社会保険加入の必要があります！
月10万いくら、というのは、社会保険の扶養内で働く場合の月収の条件です。- 3月13日
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