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はじめてのママリ🔰
お仕事

保育園入園で有休消化中ですが、伝える必要がありますか?


4月から保育園に入ることが決まったのですが、今の職場を退職することになるので17日から有休消化になります。

そうなると保育園の方には伝えなければいけないのでしょうか?

コメント

deleted user

うちは、入園して少ししてから就労証明の提出がありました。

退職するからすぐ入園取り消し!とはならないと思うので
保育園の方か、市役所の子育て支援課に聞いてみた方がいいと思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    コメントありがとうございます!
    有給でも就労証明書は書いてもらえないのでしょうか?

    • 3月9日
  • deleted user

    退会ユーザー

    それは人事に聞いてみないとですが、退職が決まってるのであれば厳しいかもですね。

    自治体で違うかもしれないので、匿名で市役所に質問してみたらいいのでは無いでしょうか。

    • 3月9日
deleted user

復帰証明を出さないとダメだと思います。

園には伝えるのは必須です。

うちの自治体だと、育休復帰なら就労証明を書いてもらった職場に復帰して1ヶ月以上仕事しないとペナルティで退園です😭

はじめてのママリ🔰

就労を理由に入園が決まっているなら、退職や転職したら報告しないといけないです!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    コメントありがとうございます!

    有給消化中に伝えた方がいいということですよね?

    • 3月9日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    現時点で決定なら速やかに連絡した方がいいと思います😊

    • 3月9日
はじめてのママリ🔰

育休あけの入所ということですか?
それなら復帰証明を出さないといけないですし、退職が決まっているのに書いてもらえるのか?でしょうね。書いてもらっても、〇日退職などでしょう。
自治体によっては申込時の職場に復帰し、〇ヶ月以上働かないと退所になるなど決まりがありますが、確認済みですか?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    コメントありがとうございます😊

    そこは確認済みです!
    退園などはないと言われました!

    • 3月9日
ママリ

もちろん伝えないとダメです。
体調不良で職場に電話とかになっても気まずいですし。。