お仕事
保育園の企業枠に子供を預けている女性が、転職を考えているがまだ退職話はしておらず、退職すると保育園も退園になるため、新しい保育園に応募するには企業の園を通さなければならない状況で悩んでいます。また、退職を伝えると態度が変わり、会社と保育園にうんざりしています。
企業主導型保育園の企業枠に子供を預けています
転職を考えていて今2社と面接の予定を組みました
が、まだ退職する話はしていません。
(受かるかどうかもわからないのと落ちた時に職なしは困るから)
特に仕事量は多くなくもう1人のスタッフも私のしている業務はできるので辞めたいって言ったら簡単に辞めれると思います。
退職になったら退園になるんですけど
今認可の保育園を応募しようとすると企業の園の方を通さなきゃ行けなくて退職しますって言ってるような感じになるから受かるまで応募できない
でも受かってから応募してもすぐ入れるとは限らない
＝内定もらったとこからもすぐ働けないと判断され切られるかもしれない
退職するってわかるとすぐ態度に出て扱い変わるし
(今まで散々元従業員の悪口言ってるの聞いてきました)
もーほんとにこの会社と保育園にうんざり
どうにかならないかな🥲
- はじめてのママリ🔰(3歳7ヶ月, 6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
企業主導型保育園の企業枠を利用されているのですよね？
自社枠でしょうか？
まず企業枠は、転職先が保育園と企業提携をすれば引き続き使えます。
同じ園内で、地域枠にうつることもできます。
そして認可保育園への申し込みを企業主導型保育園を通して行う必要はありませんよ☺️
はじめてのママリ🔰
自社枠です💧
ですが職場離れるのに保育園は引き続き使うことに文句を言われるのはわかってるので転園は考えてます🥲あと場所と時間が合わないのもありますが！
通す必要ないんですか？
前に話聞いた時に認可外なら在園証明？出して貰えば加算されるって聞いたので通さなきゃ行けないと思ってました😮
はじめてのママリ🔰
自社枠なのですね。
それなら、少し気まずくなりますね。
通す必要はないですよ。
仮に在園証明を書いてもらうとしても、保育園から行政に認可の申請を出すわけではないですよ。
認可外保育施設の補助金制度を利用する際(自治体により名称が違うかもしれませんが)も、在園証明は必要なので、在園証明の依頼＝退園や認可の申込とはならないかと✨