コメント
はじめてのママリ🔰
産前に休職してなければおそらく大丈夫です。
例えば2024.1.11予定日で2023.12.1〜産休に入ったとします。2021.12.1~2023.11.30の間に娘さんの産休育休期間が16ヶ月あるのでその分遡ります。2020.8.1〜2023.11.30にかわります。この間に賃金支払基礎日数11日以上の完全月が1年間あったらOKです( .ˬ.)"
2023.4〜11までに問題なく働けたら7ヶ月は完全月で取れますし、2020.8〜娘さんの産前までに5ヶ月以上あれば大丈夫です。2020.8〜2021.8まで休まず働いいたらそこだけで、1年あるので問題は無いかなと思います💦
はじめてのママリ🔰
ご丁寧に回答いただき、ありがとうございました☺️✨
はじめてのママリ🔰
ご丁寧に回答いただき、ありがとうございました☺️✨