コメント
りりり
３万くらいの誤差なら普通かと、、
育休手当も生後６ヶ月なら普通だと思いますよ😊
りる
給料で計算するんじゃなくて、標準報酬月額で計算するからではないでしょうか…❓
保険料が改訂されてると誤差が出てくる事もあります
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三児のママ
21万下回る月はなかったので
？？？って感じでしたが
この誤差は普通なんですね😲！- 2月26日
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りる
加入してる健康保険組合の報酬月額見てみると解決すると思いますよ。
19〜21万で20万としてみて計算するっていうところもありますので…- 2月26日
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三児のママ
そういうところもあるんですね😭
ちなみに９月2２日から育休
入って初回が２月だったんですが
10.11月の育休手当ってことですかね？🧐- 2月26日
ふゆ
育休手当は額面の給料から計算しますが、出産手当金は標準月額報酬から計算されるので、計算に用いられる元が違います。
なので表通りにはなりません。
正しく計算したい場合は、直近12ヶ月の標準月額報酬から計算、わからなければ、加入してある健保組合の料率表と給与明細の健康保険料などの金額があれば確認できます。
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三児のママ
21万下回る月が今まででなかった
ので？？？って思ってましたが
この誤差は普通なんですね😌！- 2月26日
てん
給料の額面は通勤費などは含まれての額面でしょうか？
それとも基本給のみでしょうか？
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三児のママ
基本給のみです！！- 2月26日
三児のママ
育休手当は２１万で計算されているのに
出産手当金は違うのか？という
疑問です…
あと育休手当は私の場合１月３１日が
締切だったのにそれも過ぎていた
ので😥😥
過ぎても申請はできると思いますが
締切過ぎるのが普通なんですかね😥😥
りりり
毎月きっちり21万円だったのですか？
たぶんそのうち協会けんぽから明細ハガキきますよ〜 うる覚えですが場合によっては減額もありますし３万の誤差は普通かと
育休手当の申請は締切すぎるのが普通ではありません
小さな会社なら担当者次第（うっかり忘れてた,忙しかった）ですし
大企業なら社労士に委託で育休の人まとめて申請したりとか聞きます
給料の締日も関係あるので早い,遅いは会社や担当者によります
りりり
貼付忘れてました
三児のママ
毎月21万で大体は21万以上の月の
方が多かったです。
ママリ見ていると育休手当が入る前に
送られてきたり…とかですが
大分後に送られてくることも
あるんですか？←これは会社次第
ですか？
3回くらい聞いて、申請したと
言っていたのにハロワに聞いたら
申請されてないと言われもう一度
連絡したら母子手帳のコピー
なくしたから送って欲しいと…
上記の事があったのでなんか
信用できなくて🥵🥵
りりり
わたしの会社も前年に育休取った人が事務に書類なくされて再提出して遅かったと愚痴ってましたが正直それもあるあるかと、、
わたしのときは超いい人で半年くらい無給覚悟でしたが電話があり出産手当２回にわけて申請できるみたいですがしましょうか？と言ってくれて✨
２回にわけてもらったので産後２ヶ月で一部受け取りました
１回目の育休手当が入ったならあとは簡単なので大丈夫かと思いますよ