はじめてのママリ🔰
106万はみいさんの働く会社の規模や働き方によります。
従業員数や週所定労働時間、月収、雇用見込み期間などの条件が当てはまってるってことでしょうか？？
それなら103万でいたほうがお得かなと思います。
106万に該当するなら社保や所得税がプラスでかかります。103万ならかかっても雇用保険と住民税くらいかなと👍
優龍
所得税が1500円だけ、年間で取られるのと、住民税が年間で、1000円くらい多くなるくらいだと思いますよ。
さえぴー
103万円は所得税の話、106万円は社保の話なので根本が違います。
扶養には所得税の世界で言う扶養と社会保険制度の世界で言う扶養の2種類あります。
103万円は所得税の世界の扶養の話です。103万円超えたらご自身に所得税が発生、旦那さんは配偶者控除を使えなくなり配偶者特別控除を使えるようになります。
社会保険制度上の扶養とはいわゆる130万円のことで、旦那さんの会社の社保にタダで入れてもらうことを言います。
さらに、社保は扶養条件と加入条件が違って扶養条件満たしてても加入条件当てはまるなら加入しないといけません。
その加入条件の1つが106万円です。原則は週30時間以上勤務で社保加入なのですが、従業員100名超の会社に勤めてる人は年収106万から社保加入しないといけない例外ルールがあります。
なので従業員100名超の会社に勤めてるなら106万円が社保の壁になります。
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