コメント
ママリ
正社員だと中々難しいような気もしますが..
パートは時間に融通が効くところは結構あると思います。
正社員でも求人に、主婦さんの遅刻早退など対応します的なことが書いてあれば別ですが..
Huis
職歴や資格等からかなり欲しい人材と思ってもらえれば受かると思います。自信がなければ、そういう時にどう対処するつもりかアピールすれば受かる確率上がると思います🤔病児保育を利用するとか、親のサポートをお願いするとか…。
clam.
職種や職場にもよると思います。私も2年前パートで仕事を探していましたが、２歳の子供がいると言うとその時点で面接を断られたり、面接官に「病児保育に預ける気はないんですか？」「頼れる人はいますか？」など色々聞かれ渋り顔されました。正社員となると判断基準はさらに厳しいのかなと思います。
よい就職先が見つかるといいですね😊
ままさん
やはりそうですよね…
正社員がしょっちゅう休んでたら仕事回らないですもんね💦
パートで探してみます。ありがとうございます！