コメント
るん
インボイス制度に、いまお話されたことは全く関係ないので、大丈夫だと思います🙌
退会ユーザー
むしろ専従者給料で経費として計上した方がいいと思います。それも適応かどうか調べてみて下さい。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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ママリ
ご回答ありがとうございます(o^^o)
インボイス制度することによって無給で妻を働かせる事ができなくなるということは
ないんでしょうか？？💦💦
税金とか色んな部分でもまずくなるとかはないですか？💦
すみません💦全く無知で😭
るん
すみません、インボイス制度がなにかというのはご自身でお調べになりましたか？
経理関係はご主人がされてるんでしょうか？
無給で働かせることができないというのは、どこかで聞いたということでしょうか？
ママリ
インボイス制度あまり詳しく調べてなかったので
調べてみます！！💦
旦那が無給で手伝わせてることがまずいんではないかと
心配していましたので、、(TT)
るん
そうだったんですね😭
インボイス制度に、無給で手伝わせるからどう…とかいうのは関係ないと思います。
課税業者さんですかね？
ママリ
すみません！
教えていただきありがとうございますm(_ _)m
免税事業者です💦
るん
そうなんですね！
我が家も、免税業者だったのでインボイス制度について調べまくってます。
大変ですが、がんばりましょうね😭😭🙌