コメント
ゆゆゆ
会社によってそのあたりの取り扱い変わりますよね。
ママリでもちらほら見かけます。
入園＝勤務可だから有休扱いになるとか。
ゆずママ
会社によって慣らし保育期間は育休か有給か違うみたいですよ💦
上の方が仰ってるように、慣らし保育期間だろうと入園してるんだから仕事復帰できるよねって考えの所もあるみたいです😓
-
２児のママ
やっぱりそうなんですね😅
でも、同期が多分育休で慣らし保育してたんですよね💦- 2月16日
-
ゆずママ
そうなんですね💦
それを言ってみたらどうですか？他の人で慣らし保育期間も育休みたいだったんですけど…って😅- 2月16日
-
２児のママ
やっぱり入園出来てるから慣らし保育中は有給になるそうです
その同期からの返事待ちです😌- 2月16日
-
ゆずママ
同期の方が慣らし保育中も育休だったら、やんわりと会社側に聞きます私なら😅人によって対応異なるのは何故なのか、ちゃんとした理由があれば納得できるので。
でも、慣らし保育期間終わるまで育休にしてほしいですよね😮💨- 2月16日
-
２児のママ
私もそうします！！💪
ホントにですよね…しかも会社によって違うのなんて…聞いてないしってなります🤣🤣
復帰後、有給使いたくても無かったらもうおしまいだ🤣🤣- 2月16日
２児のママ
あーそーいうことですね🥹
大事な有給が…笑