コメント
ぽん
30万とは出産したら手当てとしてもらえる出産お祝いですかね？
にしてもすごい金額ですね😵
会社によって違うと思いますよ！
りーりー821
うちの会社は金融関係ですが、結婚や出産時に正社員であることが条件で数十万でます。ただ出産後に正社員になっても出ません。
あとは会社によって出す出さないが決まってるみたいで。会社からの気持ち的なお金ですしね、もらえたらラッキー的なものですよね✨
福利厚生が充実しているとこなら出てるとこが多いですよ～
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えみり
そうなんですね✨
入籍した時は何も貰ってないので
期待ゼロですね(´・ω・｀)- 1月11日
ザト
30万って何年か前までの出産育児一時金じゃないですか？
お祝い金にしては高すぎると思います💦
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えみり
去年くらいだったと思いますが
その人は旦那の現場に応援で来てた人なので詳しくわかりませんが入籍した時は何も貰ってませんね(><)- 1月11日
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ザト
結婚したときにお祝いがもらえない会社なら、出産してもほとんどなしかもしれませんね💦
私の会社は結婚しても出産しても5千円とかで、夫の職場は各1万円でした(；´・ω・)
その別の職場の方は例えば共済加入で出産費用の援助が出た（医療保険などの対象だった）とかかもしれませんが、ご主人の職場ではどうかわかりませんよね。(>_<;=;>_<)。- 1月11日
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えみり
旦那の会社は出なさそうです(><)💦⤵
梅雨になると土木は給料最悪なので早く私が働かなきゃです(｀・ω・´)- 1月11日
てん
従業員全員ではなく正社員だけの福利厚生だったら、産まれたのが正社員になる前なので貰えないかもですね💦
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えみり
社保が旦那が初めてだったので
手続きゴタゴタになってしまったくらいなので期待しない方がいいですね- 1月11日
ちびちび
？？別の職場の方のお話ですよね。同じ職場じゃないのでしたから、それは会社によって違いますよ！
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えみり
そうらしいですね(^-^)
回答ありがとうございました⸜(* ॑ ॑* )⸝- 1月11日
ひなの
別の職場というのは会社自体は同じですか？
部署が違うということですか？
どちらにしても大手企業でも30万は珍しいと思います。羨ましいですね(^_^;)
しかし、仮に30万の規定があったとしても正社員になる前に出産していたら出ないと思います。
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えみり
その方は旦那の現場の応援で来てたらしいんですが
私も聞いてびっくりしました( 笑 )
産んだ後に正社員ではダメなんですね(´・ω・｀)- 1月11日
えみり
たぶんそうです(^-^)
普通の土木会社だったとは思いますが
変に期待してしまいます💦
貯金もないので∑(￣Д￣;)
ぽん
うちの会社は大手ですが、それでも10万だったので、30万はすごい額ですね💦
あとは、勤続年数や正社員になってからの年数も関係掏るかもしれませんね💡
えみり
そうなんですね(´∀`)
変に期待せず仕事探したいと思います✨