コメント
ひろ
どちらにせよ、職場復帰する日の前日分(会社が育休と認めている期間)までは貰えますよ！
ゆちゃ
1の場合、慣らし保育が終わるまで育休扱いにしてくれる会社であれば、復帰の前日までは貰えます！
2の場合はその解釈であつてます！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
会社にも確認してみます。- 2月2日
しー
ママリでちょいちょい話題になっていますが、1歳以上の場合、4月入園だと復帰日まで無給もしくは、有給消化、欠勤扱いの会社も結構有るみたいですよ。
私も、4月入園だと4月~復帰日まで無給育休です。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
０歳児、育休4/10まで、復帰4/20の人と、
1歳児、育休延長5/10まで、復帰4/20の人で
０才児の人が給付金損が少なくなるのはおかしいよな？と思って聞いてみました😅
会社に聞いてみますね！！- 2月3日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！