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はじめてのママリ🔰
お仕事

妊娠中のお仕事について悩んでいます。職場での状況や給料の減少、産休・育休の取得についてアドバイスを求めています。皆さんの経験やアドバイスを聞きたいです。

妊娠中のお仕事についてお聞きしたいです。
現在21週の正社員妊婦です。 

私は去年の春に初めて妊娠し、9週頃に流産の経験をしました。
その後、お子さんの多いショッピングセンターに行けなかったり毎日泣けてきたりと精神的に辛い日々が続いていました。
また流れてしまったら…など心配事もありましたが、
赤ちゃんに会いたく妊活し、半年後に陽性になりました。 
一度流産の経験がある事から、
7週の頃に少量の出血があり、
流産の不安があったので診断書を書いて頂き
1ヶ月の休職を頂きました。
その後も風邪、コロナ、悪阻などの体調不良で
お休みを何日かさせて頂いている状態です。
安定期に入ってから調子は良かったのですが
今週から頭痛、下腹部の鈍痛、胃液が上がってくるなど
眠れない日々が続いており連日お休み頂いてしまいました。

職場では
女の人のマネージャーさんから
・今後私のようなお休みの取り方の事例がでてくるのが怖い、症    例としてみている
・こんなに休んでいても周りは受け入れてくれて良かったね
・他の人は分からないけど、私は思う事がめちゃくちゃある
・休みが続くなら他にも罰則を考えなければいけないかな
・仕事続けるなら行動考えて
など目も見ずPC触りながら嫌味を言われている状態です。

私の職場は当日のお休みすると欠勤になり一万円程ひかれます。
その為、ここ数ヶ月2万円ない程の給料です。
ボーナスも五万円程減給になっていました。
給料に関しては、
お休み頂き迷惑かけているので仕方ない部分だと思います。
ですが、4年半も働いていて頑張ってきて妊娠をきっかけに、
こんな風になってしまうんだと悲しくなりました。

私の休みがちな仕事態度からこうなってしまったのは
自分の責任だと思います…。
仕事の事を考えてばかりでプライベートや赤ちゃんの事全く考えれていない状況です。
産休、育休は取得して欲しいと旦那さんに言われてお仕事は辞めれない状況です。

皆さんこの様なマタハラみたいな事ありましたか?
そんな中、産休、育休取得まで頑張れましたか?
何かアドバイス頂けたら嬉しいです。

コメント

はじめてのママリ🔰

私は育休などとった事はなくて
妊娠した頃にお仕事辞めましたが、、
現在扶養内パートで働いてます!
その際子供優先で働ける場所かは
きっちり面接の時に聞いて働いてます!
そして子供が病弱なので月に10日
出れない月も全然ありますが
みんな理解してくれてます🥹

正直妊娠中に理解のない上司は
育休後からまた働き出しても
子供の病気とかになる度に
嫌味言い続けると思います💦
今の嫌な気持ちをずっと味わう事になりそうなので
私なら理解ある会社に早めに転職考えたいですね😭

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます🙇🏻‍♀️
    後3ヶ月、後3ヶ月と思いながら日々過ごしています😣‼︎
    スタッフの方々は本当にいい人達ばかりで、育休後も続けたいと思っていましたがおっしゃる通り育休後から働きだしても嫌な気持ち味わいそうだなと思いました🥺
    後少し耐えて頑張って、私も育休明けたら職場変えて、理解ある会社にで会えたらと思います😭
    アドバイス頂きありがとうございました🥺

    • 2月1日
はじめてのママリ🔰

目を見て言えない
ってことが全てを物語ってるかなと思います。

その文言と日時と場所も一緒に記録に残し証拠として持っておくといいと思います。

私はそのマネージャーの立場ですが、その方は危機管理能力のない方なんだなあと思いました☺️

ちなみに私は妊娠わかってから休職したまま出産にいたり今育休中です🙋‍♀️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    休職中は傷病手当の申請をしてました🙋そして実質的な仕事復帰はしないです

    • 2月1日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます🙇🏻‍♀️
    録音しようと思ってその後からApple Watchして準備してます😂‼︎
    日時場所思い出して記録に残しておきます!!
    ありがとうございます🥺

    休職したいんですが、切迫などがないと診断書書いて貰えなくて😵‍💫
    なくても出来ましたか?🥺🥺

    • 2月1日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    診断書なんてもらおうと思えばどこからでもいいです、極論精神科なんかならすぐ対応して貰えますし🥲休みたいならそーゆー手段もあります💦私は耳の症状があったので耳鼻科で診断書貰ってました😌

    • 2月1日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    わーー!!!確かに😭😭
    その手がありました🥺‼︎
    産婦人科からと考えてました😣
    貴重なご意見ありがとうございます😭🙏🏻

    • 2月1日
はじめてのママリ🔰

こわーーー!!😂
言いたいことあるならこっち見て睨み付けながらでも言えば良いのに!目も見れないなんてそんなもんですよ😂😂

休みがちなのは主さんの責任ではなく、妊娠中だから仕方ないことですよ!
そんなこと理解できないで文句ネチネチ垂れてくるような上司最低です🥹

旦那さん、今の状況知っててそういうこと言ってるんですか?
マタハラ辛いですね・・どこか他に相談できるところあれば良いのですが・・

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます🙇🏻‍♀️
    今までは普通にその方含めてご飯ご一緒したりなどしてて、妊娠して休みがちになった途端にこうなってしまって気持ちが追いつかないです😵‍💫

    旦那さんに何度か相談したんですが
    後3ヶ月だけじゃんって感じです😣
    私からするとその3ヶ月が長いんだよーって感じです😭

    大きい会社ではないので
    そのマネージャーさんと社長さん以外は肩書きはあってもみんな同じくらいの立場なんです😣

    • 2月1日
まんまりにゃ

休んでいい!仕事したら、赤ちゃん元気になるの?何かあったらあなたはどうしてくれるの?そんな人に気持ちコントロールされなくていいですよ。仕事を代わってもらった方への感謝さえわすれなければ、堂々としててください。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます🙇🏻‍♀️
    すごく温かいお言葉ありがとうございます🥺🙏🏻
    スタッフの皆さんには感謝の言葉とお休みして迷惑かけた時は謝罪する気持ち忘れずにいきたいと思います🥺
    めちゃくちゃ心楽になりました😭
    ありがとうございました🥺🥺🙏🏻

    • 2月1日
あお

こんにちは。
すごくあからさまなマタハラですね。お疲れ様です🥲

会社の規模にもよりますが、スキップマネージャーや人事などに相談してみてはいかがでしょうか。
また「お休みの取り方の事例」というのは具体的にどうゆう取り方なのかが分かりませんが、ちょくちょく休まれるのが嫌なのであれば、いっそ産休まで休職してしまう手もあります。傷病手当に頼ることも出来る場合も。

私は長男が亡くなって第二子妊娠中ですが、育休から復帰せず、休職したまま、また産休に入る予定です。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます🙇🏻‍♀️
    私が今26歳で、同じ年代の子が多い職場でして😣
    今後、同じ様に結婚や妊娠中していく子が多くなると思うと思います😣
    私が会社の前例となり
    ・診断書貰って1ヶ月お休み貰った
    ・その後も連日休んだりしている
    同じ様な事例がでてくるのが嫌なんだと思います😣

    私の働き方をみてスタッフは誰1人責めない+心配してくれる環境です🥺
    それが救いではある状況なんですが、
    マネージャーさんは
    その環境がおかしい、
    大丈夫?じゃなくて体調管理気をつけようねって言わないといけないよねっていう考え方みたいです。

    診断書は切迫など症状がないと診断書書けないみたいで…😭
    診断書ないと傷病手当難しいですよね😭

    • 2月1日
  • あお

    あお

    そうなんですね。
    私でしたら心療内科に行ってマタハラによる精神的ダメージで診断書書いてもらうかなぁと思います。病院によりますが、心療内科の先生は寄り添ってくださる方が多いように思うので!
    とにかく無理はしないでくださいね😭😭😭😭😭

    • 2月1日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね🥺🤍
    寄り添ってくれる先生っていないのかなーって思ってたので参考になりました🥺🙏🏻
    旦那さんにその旨話して、検討してみます☺️🤍
    貴重なご意見ありがとうございました🥺!!

    • 2月2日
deleted user

復帰した後も色々とぐちぐち言われると思うので転職考えます。
ちなみに産んだ後の方が格段に休む日が多くなります💦
行っては保育園から電話でトンボ帰りなどザラです。

体調も悪いようですし、産院に事情話して診断書もらえないですか?
切迫などだと休職からそのまま産休に入って育休もらえるはずです。

ここまで耐えてきたから産休育休もらわずに退職は絶対勿体ないです。

会社の手続きの際に復帰後の退職仄めかすと育休が受け入れられない可能性もあるのでそこは話さず、でも上司の事は人事にしっかり伝えますね😓

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます🙇🏻‍♀️
    私もここまで耐えたからと思い、辞めたいですが中々足伸ばせません🥲
    診断書は切迫とかないと書けないと言われてしまいました😣💦
    社長さんとマネージャーさんの2トップで他はみんな同じ立場くらいの職場なので、その2人を怖がっているくらいの人事の方なので相談しましたが…あまり期待出来ないです🥺
    スタッフさんは本当みんないい子で
    そこが救いで頑張れてます😭✨
    退職は勿体無い!後少し頑張ります🥺
    ご意見ありがとうございました🥺🙏🏻

    • 2月1日
  • deleted user

    退会ユーザー

    診断書もらえないのならば、私だったらもう手当考えず、休職してしまうかもです💦
    産休育休は貰えるはずなので、もらってそれでおさらばしますかね😓
    復職する気が全くないのならですが…

    • 2月1日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    復職する気ないです😥
    旦那さんとその旨話して検討してみます🥺!!!
    貴重なご意見ありがとうございました😭🙏🏻🤍

    • 2月2日
はじめてのママリ🔰

妊娠おめでとうございます。
私もありましたよ。妊娠初期の頃に切迫流産の診断で2週間お休みし、その後つわりで更に1週間お休みしました。
その後も少し出血があると単発でお休み貰ってました。
私の職業は看護師ですが、師長から「ちょこちょこ休まれると皆んなが困る。身の振り方を考えたら?(辞めたら?)」とか、他のお局さんからは「しんどいなら無理せず休んで」と言われたのに、影では「もう迷惑やからまとめて休めって言ってやった」とか言われてましたよ。
でもお金欲しいんで、休みつつ産休まで頑張りました。育休明けたら辞めてやろーと思ってます。
「他にも罰則」って何なんでしょうね。そのマネージャーより上で相談できる人は居ないですか?

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます🙇🏻‍♀️
    わ、わ酷い🥺皆さんやはりありますよね😭
    お金欲しい気持ちわかります!!
    こんなご時世だし本当お金大事ですよね🥲

    給料減給、マタハラの様な事されて
    +で罰則😵‍💫本当何でしょう!!😣

    マネージャーさんと社長さんの2トップで他はみんな同じくらいの立場なので人事に相談しましたがあまり期待はできないです😭

    私も休みつつ産休まで頑張ろうと思います😭🙏🏻

    • 2月1日
ダイエット頑張ります。

同じような感じで私も先程質問に投稿しました😭😭

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます🙇🏻‍♀️
    めちゃくちゃお気持ち分かります🥺
    マタニティライフしんどすぎますよね😣
    心まで支配されて怯える毎日🥺
    赤ちゃんの事第一に考えれる心になりたいですよね🥺
    一緒に頑張りましょう🥺!!!!

    • 2月1日
まま🌻

やばすぎます、、、
そんなこと言われたことないです。
つわりで何日か当欠してますが
課長とかも
無理しないでねーと言ってくれます。
罰則ってなんですか💦

マネージャーより上の人と
テレワークなどできないかなど相談してみてはどうでしょう🥲

それでも改善できなさそうなら
休職しますかね、、、🥺

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます🙇🏻‍♀️
    お休みに対して異常に厳しい会社で😣
    乱すのが許せないのかなって思いました😵‍💫

    仕事行ける状況でも、また嫌味言われるんじゃないかとか考えるとストレスすぎて行きたくない行きづらいって思ってしまいます😭

    マネージャーさんと社長さんが2トップで他はみんな同じくらいなんです😣
    人事の人に相談しましたが、その2人の事怖がっていると思うので期待できません🥲💦

    私の心が強ければいんですけどね😭
    ご意見ありがとうございました😭🙏🏻

    • 2月1日
むむち

こんにちは。
私もはじめてのママリさんと全く同じ状況で現在休職中です。
去年の5月に子宮外妊娠で6週目で大量出血で流産しています。
病院では安静の指示が出ていたり下腹部痛が酷かった為仕事も休みがちでした。
会社には子宮外妊娠と言うことを伝えて傷病手当ももらいました。
また子宮外妊娠になるのは怖いと思っていましたがどうしても諦めきれず医師の指示で1ヶ月後から妊活再開していいと言われたのですが、ここで妊娠することが出来ました☺️
ただ私は悪阻がものすごい酷くて医師から妊娠悪阻と言う診断名で母健カードも書いてもらい1ヶ月点滴通いで自宅安静でした😭
私の上司は40代後半の男性ですが本当に頭が固くてマタハラも凄かったです。
結局マタハラに耐えきれず妊娠18週から休職し今は無休です。
仕事を辞めない理由は産休、育休を必ず貰いたいからです!!
こんなマタハラされたから絶対ガッツリ取ってやろうと思っています笑
むしろ育休延長してから辞めてやろうかなとも思っています。

マタハラされながら働くのは辛いですよね。
はじめてのママリさんと赤ちゃんの為にもこうゆう選択があるよとお伝えしたかったです😊
長文失礼しました。

  • むむち

    むむち

    ちなみにマタハラする上司はグループリーダーですが、周りの社員や部長は味方をしてくれて、私が部長にグループリーダーからのマタハラが耐えられないので休職させて下さい。と言いました!
    マタハラと言うワードが問題になり会社ではパワハラやマタハラの講習が始まり上司はこっぴどく怒られたそうです😂

    • 2月1日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます🙇🏻‍♀️
    貴重なお話し、ご意見ありがとうございます🥺🙏🏻✨
    そして妊娠おめでとうございます☺️🤍
    めちゃくちゃお気持ち分かります😭
    マタハラされた側が損ばかりするなんて嫌ですよね!!!😣
    働くか辞めるかの選択しかないと思っていたので選択肢の幅が広がり
    とても感謝しています🥺!!

    私も辞めずにむむちさんみたいに
    産休、育休取得して延長して辞めてやります😠!!

    旦那さんにこういう選択肢もある事伝えて相談してみます☺️🌼*・
    ありがとうございました🥺🙏🏻

    • 2月1日
  • むむち

    むむち

    ありがとうございます🥰
    遅くなってしまいましたがはじめてのママリさんも妊娠おめでとうございます🎉👏

    はじめてのママリさんにとってストレスの無いことが1番なので旦那様にも理解して貰えて1番いい結果になると良いですね😊
    応援してます💪✨
    お互いに元気な赤ちゃん産みましょう💓💞

    • 2月1日
こてつ

酷いマタハラですね😭💦

私の先輩も、別の事務所で働いてたんですが、マタハラが酷くて結局退職してました💦
マタハラが無ければ働いていたかったと言ってました💦

私は幸い、同僚上司にも色々気を遣ってもらってなんとか産休育休取って働いてます💦
それでもやはり体力的にしんどいですが💦
今も3人目妊娠中でつわり酷くなってきて休職しようかなと思ってます😔💧

ご主人にはその状況伝えても辞めないで欲しいと言われるんでしょうか??辛すぎます💦

本当に無理ならば休職してそのまま産休育休取って、退職するかんじになるんですかね…💦でもそんの嫌な上司いるなら一刻も辞めたいです😭😭💧

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます🙇🏻‍♀️
    子供お2人いて働いてるなんて🥺凄いです🥺🤍
    めちゃくちゃ尊敬します🥺
    休職された方がママも赤ちゃんも安心ですよね🥺!!
    ご理解ある上司の方だから分かってくれそうですね☺️✨

    旦那さんは、後3ヶ月頑張るだけだから頑張れって感じです😣
    言ってること分かるんですが、私にとってはめちゃくちゃ長い3ヶ月なんだよーって感じです😵‍💫🌀⋆͛

    産休、育休とって戻って働いた時の対応も何だか想像がついてしまいます😣💦
    なので、私の気持ちが保て次第ですが産休、育休取得して辞めてやります😭!!

    • 2月1日
初めてのママリ🔰

妊娠を理由に不当な扱いをするのは労働基準法違反だし、勤続年数に応じて付与すべき有給休暇日数は増えていくので毎年5日(シルバーウィーク含めると10日)というのも労働基準法に違反しています。
辞められる際は労基に相談して、失業手当を貰うときもこういった扱いを受け、実質退職させられたとお話してくださいね。(失業手当については会社都合退職となり、待機期間なくなる可能性もあります。)

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます🙇🏻‍♀️
    貴重なご意見ありがとうございます🥺🙏🏻✨
    やっぱりおかしいですよね😣!!
    声を上げるスタッフがいないのでこんな風でも成り立ってしまいますよね☹️
    その旨しっかり労基伝えます🥺!!
    私以降のスタッフも同じ目に合うのもみていられませんし😣😣!!

    • 2月2日
なこ

わたしも仕事で辛い思いをしました😂
27歳はじめての妊娠で、歯科衛生士で6年働いているのですが、
元々医院長からはかなり好かれていたのですが、授かり婚ということで突然の出来事にショックだったらしく、裏切られたとか、残されたスタッフのことも考えて欲しいなどとよく裏で言われてました。
自分でも急な妊娠結婚だったので、職場に迷惑かけたくないと悪阻のときも休まず死ぬ気で仕事し、心身ともにかなりしんどい毎日でよく泣いておりました😂先週はコロナにもなってメンタルズタボロでした😂
わたしも育休が欲しいので何とか頑張っている状況です!
アドバイスは上手く言えなくてすみません💦自分の身体より周りを気にしてしまう性格だときっとすごく辛いし大変だとおもいます。今はお身体を第1に大切になさってくださいね😊

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます🙇🏻‍♀️
    令和のこの時代に授かり婚だからって関係ないですよ😣‼︎
    休まずお仕事されてるなんて…もう本当に物凄く尊敬します🥺✨✨
    今までの関係が嘘みたいになるなんて、そんな悲しい事ないですよね😔
    なこさんこそ、本当に頑張りすぎず無理なさらないでくださいね😭!!

    残り3ヶ月程ですが、
    同じ様な境遇の中、頑張っている方がみえるって思うと自分も頑張れます☺️🤍
    すごく励まされました🥺🙏🏻
    ありがとうございました😭✨✨
    お互い後少し頑張りましょうね🥺💓

    • 2月6日
  • なこ

    なこ

    こちらこそありがとうございます😭わたしも同じ境遇の方がいて励まされました🥹
    お互い無理なく無事出産できるよう頑張りましょう🔥!!

    • 2月7日
うさ

当日欠勤罰則一万円
聞いたことがないです。

働いてもお金にならないならやめちゃいます❗

社会保険、年金がマイナスになっても支払わなくちゃいけないのは聞いたことあるけど罰則で従業員にお金とるのはどうかと思いますよ~

飲食店で皿洗いでお皿割っちゃた時お皿代引かれたことはありますけど😃


赤ちゃん守れるのは他の誰でもない、ママしか居ないと思います。「あの時あ~してれば」と後々後悔されることのないように1日1日を過ごしていきましょうよ✨

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    遅くなりました🥺🙏🏻
    コメントありがとうございます🙇🏻‍♀️

    普通なのかなって思ってましたが
    やっぱり有り得ないですよね😥
    毎日仕事の事ばかり考えてましたが
    皆様にコメント頂き、
    最近は逆に言っとけって気持ちで
    頑張れてます☺️🤍
    私も元にきてくれた赤ちゃん第1に
    考えて過ごしていきます𓂃𓈒𓏸︎︎︎︎ 🕊

    ありがとうございました🥺💗

    • 2月12日
Rママ

酷いですね、、産休育休手当もらって、終わったらすぐ辞めたら良いと思います!所詮他人です、その人のいうこと通り無理して頑張ってなにかあってもその人が自分の人生の責任を取ってもらえるわけではありません。私はいつもそう思いながら過ごしてます☺️

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    遅くなりました🥺
    コメントありがとうございます🙇🏻‍♀️

    1回流産経験し、
    今は順調に育ってくれていますが
    何があるかわかりませんよね😣
    私も本当にそう思います☹️!!
    親身になってくれている訳でもないのに☹️
    ママリに投稿するまでは
    毎日押し潰されそうで
    何も楽しくない日々でしたが
    同じ妊婦さん達からのお言葉
    凄く励みになりました🥺🤍
    あと2ヶ月、律ママさんと同じ気持持って頑張ります☺️
    ありがとうございました🥺💗

    • 2月12日