子育てしていく上でどれが良いと思いますか?いいねでお願いします。夕方…
子育てしていく上でどれが良いと思いますか？いいねでお願いします。
夕方にも投稿したのですが、補足事項があり、再投稿しました。
・旦那36、私32(器用な方ではない)、子(4月から無償化)
・二馬力の収入でも貯金できず、習い事とかさせてあげる余裕がない。
・車必須の地方民。旦那と私用で2台所有。車に費用がかかる。
・住宅ローン返済中。
・私の会社は旦那の会社が大きな取引先。もし旦那の会社が傾いたら私の会社は確実に倒産。共倒れの可能性も。その時に二人とも年齢的に転職先が限られていたら…という心配。
・公務員からは内定きたけど承諾はまだ送っていません。
・現職と公務員、就業時刻は同じ
【Ａ現職】
・正社員(時短中)。時短なしにしても給料は最低賃金近に近い。入社時は基本給と資格手当あわせて最低賃金ではなかったが、一円たりとも昇給せず、最低賃金が上がるたびに最低賃金に近づいています。
・入社9年目、慣れた仕事ではある。
・Bにするなら忙しい年度末に退職。
【Ｂ公務員事務職(１年任用)】
・給料が現職より二万程UP
・任期が更新したら給料が上がる。
・事務職の経験ができる。
・普通にやっていれば更新される。でも、１年で終わるかもしれない可能性。
・配属先によってはギリギリ通勤手当なし、通勤手当付かない職員が車通勤の場合、個人で駐車場を借りる必要がある。
【Ｃ現職にとどまり時短をやめつつ、別の転職先を探す】
【ＤBで事務職の経験をして、転職先の幅を広げ、もし契約が終ったら転職する】
- ぶっ(5歳1ヶ月)
ぶっ
Ａ現職のままでいる！
ぶっ
Ｂ公務員に転職する！
ぶっ
Ｃ時短やめて現職に留まり転職先を探す
ぶっ
ＤBで事務職の経験をして、転職先の幅を広げて、もし契約が終ったら転職する
コメント