コメント
たぬき
会社によると思います😌
私の今の会社は3年まで取りたければ好きに取りな〜って感じですが、前勤めてたところは原則1年で、保育園決まらなかった場合のみ延長可能でしかも半年ずつでした💦 なので、1歳、1歳半、2歳、2歳半と保育園落ちましたって提出が必要でした💦
会社から規則手帳みたいなの渡されたりしてませんか？入社時とか妊娠報告した際にお話ありませんでしたか？
会社によっては3年申請してOK！のとこもあるので調べられた方がいいと思います😌
しはるん
↑育休手当ての関係でも注意が必要かと思います！
育休自体は会社によるので会社に確認なのですが、手当金は1歳以降ももらう場合は保育園に落ちた証明が必要だったのではないかと思います🤔
-
はじめてのママリ🔰
手当続行するには保育園落ちた通知が必要なんですね😵💫そうするとやっぱり半年刻みで保育園申請になりそうですね…泣
- 1月23日
はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます！やっぱり会社によって違うんですかね🤔💭半年刻みだと大変そうですね…。規則手帳見てみたり、事務に確認してみます！