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はじめてのママリ🔰
お仕事

正社員で勤務時間を2時間短縮すると、月の勤務時間が120時間になります。保育標準時間に認定されるか不安で、早退などで勤務時間が120時間に満たない月がある場合、保育短時間に変更される可能性がありますか？

正社員で2時間時短して6時間勤務にした場合
6時間×20日＝120時間/月

で、保育標準時間に認定されると思うのですが
子供の体調不良などで早退などした時は
勤務時間が120時間にいかない月が出てくると思います💦

その場合、
保育短時間に変更されてしまうのでしょうか、、？

コメント

ママリ

されないと思いますよ！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうなんですね！
    ありがとうございます🥺

    • 1月22日
それなりママリ

なりませんよ。
提出している勤務証明書の通りの扱いになります。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    なるほどです！
    ありがとうございます🥺

    • 1月22日
はじめてのママリ🔰

理由が正当なものなら大丈夫だと思いますよ、理由を聞かれる可能性はあります！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます！
    聞かれるとしたら市役所から聞かれるんですか？🥺

    • 1月22日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    そうです！保育課からです😥

    • 1月22日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます😊

    • 1月22日

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